Secondo i documenti presentati in tribunale, il Consiglio dell'UCT ha concluso che non sarebbe stata intrapresa alcuna azione disciplinare, tuttavia ha osservato che il rapporto degli investigatori ha sollevato "certe preoccupazioni" sul comportamento di Moshabela.
La controversia si è approfondita con il consiglio che ha ordinato un'ulteriore indagine su un incidente che ha coinvolto l'ingresso non autorizzato in una casa accademica femminile. Moshabela ha assunto l'incarico nell'agosto 2024. Meno di un anno dopo, il 30 giugno 2025, il membro del Consiglio UCT Malcolm Campbell lo ha informato che l'ombudsman dell'università, Nashira Abrahams, aveva ricevuto 21 reclami da parte dello staff riguardo alle sue interazioni con loro.
Queste cifre si riferiscono allo stato delle questioni nei documenti dell'Ombudsman, non se le accuse fossero sostenute. I documenti dell'Ombudsman non rivelano l'identità dei denuncianti, sebbene spesso includano informazioni sulla loro razza, genere e stato di occupazione. Oltre il 70% delle denunce contro Moshabela sono state presentate da donne, prevalentemente africane. Due terzi dei casi hanno coinvolto personale professionale, amministrativo e di supporto, mentre sei membri della facoltà interessati e cinque studenti coinvolti. La maggior parte di queste questioni sono state classificate sotto "Relazioni di valutazione", un termine utilizzato per descrivere i conflitti in cui una parte detiene autorità manageriale o di supervisione sull'altra.
In questi casi, l'Ombudsman ha scelto di non divulgare dettagli specifici, tra cui razza, sesso o status lavorativo, temendo che tali informazioni potessero consentire a Moshabela di identificare i denuncianti. I documenti giudiziari non forniscono alcuna comprensione della natura della presunta cattiva condotta in questi casi. In seguito, un sottocomitato del Consiglio ha raccomandato che tutti i 31 reclami aperti fossero formalmente indagati.
Nel febbraio del 2026, Alex Freund SC e Tanya Golden SC sono stati nominati per guidare l'inchiesta. Nel giro di un mese, tre altri denuncianti si sono fatti avanti, spingendo ad ampliare il campo di indagine. L'inchiesta doveva essere condotta in modo confidenziale, con le identità dei denuncianti protette a meno che non le divulgasse volontariamente. Tuttavia, il processo non si è concluso senza ulteriori complicazioni. La battaglia legale in corso evidenzia la complessità della gestione delle indagini interne e del mantenimento dell'integrità istituzionale. Mentre l'università ha rilasciato dichiarazioni che confermano che i procedimenti legali sono in corso, ha rifiutato di commentare le specifiche del caso.
La situazione sottolinea le sfide che devono affrontare gli istituti di istruzione superiore per affrontare le accuse di cattiva condotta dei dirigenti di alto livello, in particolare in ambienti in cui la trasparenza e la responsabilità sono fondamentali.
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