Nel Regno Unito, il numero di posizioni di laurea disponibili è diminuito di quasi il 50% in un anno, in parte a causa dell'uso dell'intelligenza artificiale da parte dei datori di lavoro per ridurre il numero di tirocini di laurea. Vi è la preoccupazione che l'intelligenza artificiale possa creare generazioni di giovani senza prospettive, in particolare quelli cresciuti su Internet e l'esposizione precoce ai social network.
Lettura del bias (Centro): L'articolo presenta dati e analisi riguardanti i cambiamenti del mercato del lavoro senza favorire apertamente alcuna ideologia politica.






