Queste cinque anomalie influenzano le statistiche AMS

Tra questi fattori vi sono il numero crescente di donne oltre i 60 anni che entrano nella forza lavoro invece di andare in pensione, un calo della disoccupazione dei richiedenti asilo siriani a causa dell'aumento delle opportunità di lavoro, un peggioramento della situazione per i giovani laureati, una carenza di apprendistato e un forte aumento della disoccupazione nella Bassa Austria.

L'allineamento graduale dell'età pensionabile delle donne con quella degli uomini ha portato più donne nel mercato del lavoro piuttosto che nel sistema pensionistico. In agosto, questo gruppo ha visto un aumento di 2.260 individui, che rappresenta un aumento del 36 per cento a quasi 9.000 persone. Mentre il tasso di occupazione complessivo tra i 60 anni e oltre è aumentato del 23 per cento a 107.000, la crescita è stata meno pronunciata rispetto all'aumento dei numeri di disoccupazione. L'AMS sta tentando di controbilanciare questa tendenza attraverso sussidi salariali, anche se molti individui colpiti spesso rimangono disoccupati solo temporaneamente prima di richiedere le pensioni.

Secondo il direttore dell'AMS Petra Draxl, l'aspetto positivo è che la maggior parte di queste donne continua a lavorare più a lungo, assicurandosi così diritti pensionistici più elevati. I richiedenti asilo siriani e coloro ai quali è stata concessa la protezione sussidiaria hanno registrato un calo significativo dei tassi di disoccupazione.

I giovani siriani hanno visto un aumento dell'occupazione del 17 per cento a 32.000 Migranti ucraini hanno registrato miglioramenti simili, anche se il segmento femminile richiede ancora progressi sostanziali. Nel frattempo, l'occupazione domestica si è ridotta a causa di ragioni demografiche al di fuori di Vienna, esacerbando la carenza di lavoratori qualificati in alcuni settori. I giovani laureati hanno affrontato condizioni di deterioramento nel mercato del lavoro, con una disoccupazione in aumento a due cifre negli ultimi mesi.

I fattori che contribuiscono a questo includono una debole performance economica, un background accademico che manca di rilevanza diretta per il mercato del lavoro, un'esperienza pratica limitata e l'uso crescente di strumenti di intelligenza artificiale che sostituiscono i posti di lavoro.

La carenza di posizioni disponibili e di apprendistato segnala preoccupazioni per la prossima stagione autunnale di assunzione. 3% in agosto a poco meno di 80.000 rispetto all'anno precedente. Il calo è stato ancora più pronunciato per gli apprendistati immediatamente disponibili, che sono diminuiti del 15%, con un calo del 38% specificamente a Vienna. Anche se molte aziende iniziano tipicamente a reclutare in autunno, c'è una notevole riduzione delle opportunità di formazione nel turismo, nel commercio al dettaglio e nell'amministrazione pubblica. Un punto luminoso è l'aumento delle posizioni a tempo pieno pubblicizzate. 3%).

In alcuni settori, come i servizi scientifici e tecnici e la pubblica amministrazione, il tasso di disoccupazione ha registrato un aumento a due cifre. Draxl ha spiegato che la Bassa Austria sta attualmente riscontrando un effetto di recupero dopo aver gestito bene i periodi di debolezza economica.