Una causa contro la compagnia di produzione di Lizzo, Big Grrrl Big Touring (BGBT), è stata respinta da un giudice federale degli Stati Uniti dopo quasi tre anni di contenzioso. Il caso è stato inizialmente intentato dall'ex assistente di guardaroba Asha Daniels, che ha affermato di aver affrontato discriminazione razziale, molestie sessuali e un ambiente di lavoro ostile durante il tour europeo di Lizzo. Il giudice ha stabilito che il presunto comportamento non ha raggiunto la soglia per le violazioni legali ai sensi del Titolo VII, affermando che tali incidenti sono considerati parte delle 'tribolazioni ordinarie del posto di lavoro'.
Lettura del bias (Centro): L'articolo riporta un licenziamento legale relativo a un privato e alla sua società di produzione, concentrandosi sulla legge sul lavoro piuttosto che sulla politica, le politiche pubbliche o i funzionari eletti.




