Poljsko tržište rada je postalo sve izazovnije, kako je istaknuto u najnovijem izdanju izvješća Monitor Rynku Pracy, koji su zajednički pripremili Istraživački institut Randstad i Institut Pollster. Prema nalazima, prosječno vrijeme potrebno za pronalaženje novog zaposlenja u Poljskoj doseglo je svoju najvišu razinu ikada - 4,5 mjeseci. To označava značajno povećanje u usporedbi s istim razdobljem prošle godine, kada je prosjek iznosio samo 3,3 mjeseca. Izvješće ukazuje da, iako je rast trajanja traženja posla relativno skroman u usporedbi s prethodnim tromjesečjem, cjelokupni trend naglašava sve veće poteškoće u osiguravanju novih mogućnosti zapošljavanja.
Podaci otkrivaju da se pojedinci u dobi između 50 i 64 godine suočavaju s najvećim izazovima u pronalaženju posla. Ti radnici provode u prosjeku 8,7 mjeseci u potrazi za novim položajima, što predstavlja značajan skok u odnosu na prethodno izdanje izvješća, gdje je ovoj grupi trebalo u prosjeku 7,2 mjeseca da osigura novo zaposlenje. Nasuprot tome, mlađi radnici, osobito oni u dobi od 40 do 49 godina, doživjeli su smanjenje trajanja potraga za poslom, u prosjeku 2,8 mjeseci.
Izvješće dodatno naglašava razlike zasnovane na obrazovanju: radnicima s osnovnim obrazovanjem potrebno je najkraće vrijeme za pronalaženje novog posla, u prosjeku oko 3,1 mjeseca, dok radnicima s visokim obrazovanjem treba znatno duže - u prosjeku oko šest mjeseci.
Samo 15 posto zaposlenih promijenilo je poslodavca u prvom tromjesečju 2026. godine, što je pad od četiri postotne točke u usporedbi s sredinom prethodne godine. Ova promjena ukazuje na to da mnogi radnici biraju stabilnost nad promjenom, često se odlučuju tražiti napredak unutar svojih trenutnih organizacija umjesto da u potpunosti mijenjaju poslodavce.
Mlađi radnici, posebno oni u dobi od 18 do 29 godina, i dalje su najaktivniji u potrazi za novim mogućnostima zapošljavanja. Njihova stopa promjena dostiže do 26 posto, što ukazuje na to da nastavljaju istraživati nove mogućnosti unatoč općem usporavanju dinamike tržišta rada. Nasuprot tome, stariji i iskusniji stručnjaci, uključujući osoblje na srednjoj razini upravljanja i one starije od 40 godina, pokazuju mnogo niže stope promjena, obično u rasponu od 9 do 10 posto.
Prema metodologiji istraživanja, istraživanje je provedeno među zaposlenim pojedincima koji rade najmanje 24 sata tjedno pod različitim vrstama ugovora, uključujući puno radno vrijeme, ugovore o građanskom pravu i ugovore o samozaposlenosti.
Stručnjaci napominju da bi se smanjena stopa prometa trebala interpretirati oprezno. Iako bi se u početku mogla činiti pozitivnom za tvrtke, mogla bi ukazivati na temeljna pitanja kao što su nezadovoljstvo ili nedostatak alternativa za neke zaposlenike.
Uz to, zabrinutost zbog financijske naknade igra ključnu ulogu, a značajan dio tražitelja posla ocjenjuje dostupne ponude kao niske ili vrlo niske kvalitete.
Unatoč tim izazovima, postoje pokazatelji neznatnog poboljšanja razine povjerenja u buduće izglede za zapošljavanje.
3 izvještaja
TVN24NeovisanSredinaČinjenice 95Objektivnost 85prije 7 danaIzvješće, koje su pripremili institut Randstad i istraživački institut Pollster, ističe da se osobe u dobi od 50 do 64 godine suočavaju s najvećim poteškoćama, s prosječnim trajanjem traženja posla od 8,7 mjeseci. Nasuprot tome, osobe u dobi od 40 do 49 godina zabilježile su najveći pad vremena traženja posla, u prosjeku 2,8 mjeseci. Izvješće također bilježi pad optimizma među Poljcima u pogledu njihove sposobnosti da pronađu novi posao u roku od šest mjeseci, s povjerenjem koji je pao s 83% na 77%.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja podatke iz izvješća o tržištu rada bez da otvoreno favorizira bilo koji politički stav. Pruža uravnotežene statističke informacije u različitim starosnim grupama i razinama obrazovanja, naglašavajući trendove bez uzimanja strana.
Zašto ove ocjene (Činjenice 95 · Objektivnost 85): The article accurately reports data from the Monitor Rynku Pracy report, including specific figures like 4.5 months as the highest average job search time in history and 8.7 months for those aged 50-64. The information aligns with the cross-source consensus. However, some phrases like 'upał w pracy'
TVN24NeovisanSredinaČinjenice 95Objektivnost 85prije 7 dana Sve je teže na tržištu rada.U članku se raspravlja o sve većim poteškoćama u pronalaženju zaposlenja u Poljskoj, na temelju 61. izdanja izvješća Monitor Rynku Pracy istraživačkog instituta Randstad i Instituta Pollster. Prosječno vrijeme za pronalaženje novog posla poraslo je na 4,5 mjeseca, što je najviše zabilježeno u njihovim mjerama. Stariji radnici u dobi od 50 do 64 godine suočavaju se s najvećim izazovima, zahtijevajući u prosjeku 8,7 mjeseci za osiguranje novog zaposlenja, u usporedbi s 7,2 mjeseca u prethodnom izvješću. Nasuprot tome, oni u dobi od 40 do 49 godina zabilježili su smanjenje vremena za traženje posla, u prosjeku 2,8 mjeseci. Izvješće također ističe razlike na temelju razine obrazovanja, pri čemu se pojedinci s visokim obrazovanjem suočavaju s najdužim razdobljem traženja u prosjeku od šest mjeseci.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja statističke podatke istraživačkog instituta bez otvoreno pristrasnog jezika ili selektivnog prikupljanja izvora.
Zašto ove ocjene (Činjenice 95 · Objektivnost 85): This article mirrors the first one closely, presenting the same statistics and findings from the Monitor Rynku Pracy report. It is highly factual and aligned with the cross-source consensus, though it uses similar phrasing and lacks additional contextual nuance.
RzeczpospolitaNeovisanSredinaČinjenice 90Objektivnost 80prije 7 danaU članku se raspravlja o opadanju promjena zaposlenika u Poljskoj, što ukazuje na to da radnici manje vjerojatno mijenjaju posao zbog neizvjesnosti i nedostatka alternativa nego zbog zadovoljstva svojim trenutnim položajima. Prema 61. izdanju Monitora tržišta rada Randstad Poljska, samo je 15% ispitanika promijenilo posao u posljednjih šest mjeseci, što je najniža stopa u povijesti studije. To smanjenje pripisuje se pragmatičnim razmatranjima i averziji od rizika, a ne zadovoljstvu. Prosječno vrijeme za pronalaženje novog posla povećalo se na 4,5 mjeseci, što je najviša zabilježena razina, a stariji radnici i oni s visokim obrazovanjem suočavaju se s dužim razdobljima traženja. Izvještaj naglašava rastući pesimizam na tržištu i sugerira da faktori kao što su smanjene ponude za posao i produžena potraga za poslom pridonose ovom trendu.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja podatke i stručne komentare o trendovima na tržištu rada bez otvorene favoriziranja bilo kakve političke ideologije. Usredotočen je na ekonomske pokazatelje i ponašanje poslodavca, koristeći uravnotežen jezik i navodeći više perspektiva savjetnika Randstad.
Zašto ove ocjene (Činjenice 90 · Objektivnost 80): This article presents the same core facts as others but includes more commentary from HR professionals, which slightly reduces objectivity. It accurately reflects the data from the Monitor Rynku Pracy report but leans into interpretation rather than strict reporting.
★
Neka vijesti ostanu poštene.
ObjectiveNews financiraju čitatelji i bez oglasa je – pristranost vam pokazujemo, ne skrivamo. Podržite neovisno novinarstvo za 5 €/mjesec.
Postani podupiratelj
Poland
