Uber to cut workforce by 10% to make platform 'simpler and faster'

Uber smanjuje 10 posto svoje korporativne radne snage, što iznosi otprilike 3.300 radnih mjesta, jer tvrtka ponovno usmjerava napore na širenje svoje mreže robotaxija. To označava najveći krug otpuštanja od vrhunca pandemije koronavirusa i signalizira strateški pomak usmjeren na racionalizaciju poslovanja i preusmjeravanje financijskih sredstava prema tehnologiji autonomnih vozila. Izvršni direktor Dara Khosrowshahi izjavio je da će smanjenja pomoći u uklanjanju otpuštanja i stvoriti uštede troškova potrebne za financiranje ambicioznih ulaganja tvrtke u samovozeće automobile.

Odluka je uslijedila nakon sve većeg pritiska konkurenata poput Alphabetove tvrtke Waymo i Tesle, koji aktivno razvijaju vlastite usluge robotaxija. Uber je uložio više od 10 milijardi dolara u izgradnju svoje infrastrukture za autonomnu vožnju, nadajući se da će iskoristiti svoju ogromnu bazu korisnika od više od 200 milijuna korisnika kako bi stekli konkurentnu prednost. Tvrtka ima za cilj uvesti usluge robotaxija u najmanje 15 gradova ove godine, pozicionirajući se protiv drugih igrača u rastućem sektoru. Prema analitičarima iz Citija, otpuštanja bi trebala rezultirati godišnjom uštedom od oko 825 milijuna dolara, koje Uber namjerava reinvestirati u svoje inicijative za autonomna vozila.

Analitičar Ronald Josey sugerirao je da bi se ovi dobici u učinkovitosti mogli djelomično pripisati tekućim projektima umjetne inteligencije tvrtke, koji pomažu u racionalizaciji unutarnjih procesa i smanjenju troškova. Paralelno, Uber se i dalje suočava s izazovima u segmentu isporuke hrane, posebno u Sjedinjenim Državama, gdje je DoorDash osvojio gotovo 64 posto tržišta, rekordno visoko od kraja pandemije.

Andrew Macdonald, Uberov predsjednik, privremeno upravlja odjelom za dostavu hrane dok tvrtka traži stalnog vođu. On provodi organizacijske promjene koje uključuju spajanje operativnih timova u različitim sektorima, kao što su kuriri, restorani i maloprodaja. Uber također traži novo vodstvo za svoje globalne dostave i komercijalne funkcije.

Kako bi se to riješilo, Uber planira smanjiti broj menadžera za 20 posto i konsolidirati male timove, učinkovito prepoloviti broj mikro timova koji se sastoje samo od jedne ili dvije osobe.

Kompanija je naglasila da je ova promjena usklađena s njenim širim ciljem jačanja usklađenosti s njezinim hibridnim radnim modelom. Nedavni događaji ukazuju na napredak u Uberovim ambicijama robotaxija. Prošlog mjeseca, tvrtka je objavila da je njezin britanski partner, Wayve, osigurao odobrenje od Transport for Londona da započne s radom komercijalne robotaxi usluge s ljudskim nadzornikom iza volana. U međuvremenu, Uber dovršava pripreme za integraciju Hero Delivery, njemačke tvrtke za dostavu hrane, nakon ugovora o akviziciji ranije ove godine. Očekuje se da će spajanje, vrijedno 13 milijardi eura, poboljšati prisutnost Uberova na europskim tržištima i poduprijeti njegove dugoročne ciljeve rasta.