Britanski maloprodajni trgovac Next uspješno je poništio sudsku odluku iz 2024. kojom se od njega zahtijeva da plaća osoblju u trgovini istu osnovnu plaću kao i radnicima u skladištu prema zakonima o jednakim plaćama. Ova je odluka donesena preko žalbe na Apelacijski sud za zapošljavanje, koji je presudio da poslodavci ne bi trebali biti prisiljeni platiti istu osnovnu plaću ako se tržišni uvjeti i radno okruženje značajno razlikuju. Slučaj je uslijedio nakon šestogodišnje pravne bitke koju je pokrenulo više od 3.500 radnika u trgovini, koji su tvrdili da su im plaćeni manje po satu u usporedbi s njihovim kolegama u skladištu u kojima dominiraju muškarci. Iako je Apelacijski sud pristao s Nextom u vezi s osnovnom plaćom, odbacio je argumente tvrtke u vezi s nižom plaćom za noćno radno vrijeme, plaćom prekovremenog rada i nedostatkom plaćenog odmora za radnike u skladištu.
Procjena pristranosti (Konzervativno): U članku se ishod žalbe u korist Next-a opisuje kao "značajna pobjeda" i naglašava argument tvrtke da različiti tržišni uvjeti opravdavaju različite razine plaća.
