Smanjenje broja radnih mjesta je na najnižem nivou u posljednje dvije godine, unatoč strahu od umjetne inteligencije i ekonomskim šokovima.

TikTok je otpustio 250 zaposlenih i zatvorio ured u Nashvilleu, što je jedno od najvećih smanjenja radne snage u povijesti tvrtke. Lokacija u Nashvilleu, u kojoj je smješten dio tima za moderiranje sadržaja TikTok-a, službeno će se zatvoriti 5. listopada. Zanna Crowley, glasnogovornica TikTok USDS Joint Venture, izjavila je da je odluka donesena radi pojednostavljenja operacija i preusmjeravanja timova za dugoročni rast. Naglasila je da TikTok ostaje posvećen osiguravanju sigurnog i pozitivnog iskustva za svojih 200 milijuna američkih korisnika koji se svakodnevno bave platformom.

Ured u Nashvilleu iznajmio je TikTok 2024. godine, a njegovo zatvaranje dolazi usred širih trendova u sektoru društvenih medija. Kompanije se sve više oslanjaju na umjetnu inteligenciju za praćenje i uklanjanje štetnih sadržaja kao što su nasilje ili eksplicitni materijal. Ovaj prelazak na automatizaciju doveo je do toga da je potrebno manje ljudskih moderatora, što je potaknulo napore restrukturiranja u više tvrtki. Iako TikTok nije precizirao koliko su pogođenih zaposlenika u Nashvilleu, potez odražava veći uzorak smanjenja troškova i operativnih prilagodbi.

Poslodavci su najavili 33.429 smanjenja radnih mjesta u srpnju 2026. godine, što predstavlja pad od 46% u odnosu na isto razdoblje prethodne godine. To označava najnižu razinu otpuštanja u dvije godine, što ukazuje na otpornost na tržištu rada unatoč tekućim izazovima poput inflacije povezane s iranskim ratom i brze integracije umjetne inteligencije u poslovne modele.

Umjetna inteligencija činila je 33% svih smanjenja radnih mjesta u srpnju, iako su ta smanjenja uglavnom ograničena na tehnološki sektor, prema ekonomistima. Prelazak na procese vođene AI-om preoblikuje organizacijske strukture, što često rezultira smanjenjem broja radnih mjesta koja zahtijevaju izravni ljudski nadzor. Unatoč smanjenju otpuštanja, tržište rada ostaje konkurentno. Nedavni diplomci i drugi tražitelji posla suočavaju se s poteškoćama u osiguranju zaposlenja zbog pada ulaznih korporativnih uloga.

Carl Weinberg, glavni ekonomist u High Frequency Economics, primijetio je da otpušteni radnici pronalaze nova radna mjesta u sličnoj stopi kao što poslodavci dodaju radna mjesta. Međutim, broj otvorenih radnih mjesta širom zemlje ostaje niži od razine prije pandemije, što ukazuje na to da se tržište rada još nije vratilo na svoje prethodno stanje.

Ministarstvo rada planira objaviti detaljne podatke o zapošljavanju za srpanj krajem ovog tjedna, a ekonomisti predviđaju povećanje plaće od približno 97.500 radnih mjesta. Nasuprot tome, u lipnju je dodano samo 57.000 radnih mjesta, što je manje od očekivanja. 2%, što se smatra povijesno niskim. Odluka TikTok-a da smanji radnu snagu i zatvori ured u Nashvilleu naglašava evoluirajuću dinamiku digitalnog krajolika, gdje tehnološki napredak potiče promjene u praksama zapošljavanja i poslovnim strategijama. Kako se tvrtke prilagođavaju novim alatima i metodologijama, posljedice za radnike i industrije ostaju pod bliskim promatranjem.