IPAS osiguranik nepravedno otpušten nakon otkrivanja sigurnosnih problema, zaključuje WRC

Bezbjednosni čuvar zaposlen u tvrtki Youre Secure Solutions Limited je nepravedno otpušten nakon što je iznio zabrinutost za sigurnost i usklađenost u centru International Protection Accommodation Service (IPAS), prema odluci Komisije za odnose na radnom mjestu (WRC). Christopher McDonagh, bivši sigurnosni čuvar, otpušten je 15. travnja 2025. nakon gotovo dvije godine zaposlenja u tvrtki. WRC je utvrdio da je njegovo otpuštanje bilo neopravdano i da je kažnjen zbog obavljanja zaštićenih otkrića. McDonagh je optužen za grubo ponašanje, uključujući navodno ulazak u stan žene stanovnice u centru Ballisodare IPAS bez kamere na tijelu.

Međutim, službenik WRC-a, Breiffni O'Neill, utvrdio je da tvrtka nije pružila nikakve dokaze koji bi podupirali ove tvrdnje. Nije bilo istrage, ni disciplinske rasprave i nije bilo mogućnosti da McDonagh odgovori na optužbe prije nego što je otpušten.

On je izjavio da je prethodno ušao u stanove stanovnika sam u sklopu svojih redovnih dužnosti. WRC je presudio da tvrtka nije utvrdila da se navodno nedolično ponašanje dogodilo ili da je imala razumne razloge vjerovati da je to bilo. McDonagh je podnio više pritužbi između rujna 2024. i ožujka 2025. u vezi s sigurnosnom pokrivenosti, obvezama zaštite od požara i provjerom garda u IPAS centru.

Unatoč tome, zakon štiti zaposlenike koji takva otkrivanja čine, bez obzira na to jesu li njihova zabrinutost pogodna za poslodavca. WRC je zaključio da su zaštićena otkrivanja bila ili primarni ili jedan od glavnih razloga za McDonaghovo otpuštanje. Također je utvrdio da je otpuštanje predstavljalo kaznu za podizanje pitanja zdravlja i sigurnosti. McDonagh je dobio 14.000 € za nepravedno otpuštanje. Iznos je smanjen za 50% zbog ograničenog broja prijava za posao koje je slijedio tijekom razdoblja nezaposlenosti. Međutim, službenik za odlučivanje je priznao da je tvrtka "izuzetno nerazumno" sumarni otpuštanje bez odgovarajućeg postupka opravdanog razmatranja.

Osim nagrade za otpuštanje, McDonagh je primio 500 eura za rad šest nedjelja bez dodatnog plaća i 700 eura zbog nepopusti pismenog obavijesti o promjenama u uvjetima zaposlenja kada je premješten u Ballisodare. Neke od njegovih drugih pritužbi bile su izvan zakonskog roka, a druge su povučene. Slučaj naglašava važnost pravednosti postupka u otpuštanjima na radnom mjestu i naglašava zaštitu koja se pruža zaposlenicima koji iznose legitimne zabrinutosti za sigurnost.