Šef UNI-a za ljudske resurse kaže ICAC-u da je bila "šokirana" prijedlogom za unapređenje

Nezavisna komisija za borbu protiv korupcije (ICAC) provodi istragu o navodnom nepravilnom ponašanju na Sveučilištu u Wollongongu (UOW), fokusirajući se na probleme oko procesa zapošljavanja, sukoba interesa i neprimjerenog utjecaja visokih dužnosnika.

Bourke je otkrila da je uloga, koja bi bila preimenovana u potpredsjednicu, strategiju i izvršne poslove, došla s paketom naknade koji je premašio 388.000 dolara godišnje - otprilike 50.000 dolara više od njezine trenutne plaće.

Bourke je svjedočila da je postala sve više zabrinuta za situaciju i počela čuvati detaljne zapise o svojim interakcijama u vezi s tim pitanjem.

Bourke je naglasio važnost vraćanja povjerenja i transparentnosti među radnom snagom, izvlačeći paralele s prethodnim postupcima zapošljavanja za ulogu potpredsjednika, koji su slijedili konvencionalnije postupke.

Istraga je također istraživala širi kontekst unutarnje dinamike UOW-a, osobito tijekom razdoblja obilježenog značajnim organizacijskim promjenama i smanjenjem radne snage.

Međutim, priznala je da je Still odigrao ključnu ulogu u povezivanju njezine tvrtke s potencijalnim mogućnostima, uključujući djelovanje kao sudac za Aspiral i sudjelovanje na neformalnim sastancima poput dobivanja kave i obroka.

Dieselova svjedočanstva uključivala su raspravu o nizu komunikacija koje su razmijenjene s Stillom, što je istaknulo uočeno usklađivanje interesa. Na pitanje je li Stillova gledišta utjecala na njene profesionalne odluke, Diesel je potvrdila da jesu, priznajući da će Aspiral prilagoditi svoj pristup na temelju rasprava s Stillom i Whiteom.

U drugom segmentu istrage, Sean Brawley, bivši zamjenik potpredsjednika na UOW-u, suočio se s provjerom zbog svog rješavanja zabrinutosti povezanih s praksom zapošljavanja unutar odjela upravljanja.

Brawleyjeva obrana je bila osporena od strane Whiteovog pravnog predstavnika, koji je tvrdio da je Brawley u osnovi zatvorio oči na te zabrinutosti i trebao je aktivnije intervenirati.

Istraga je također ispitala ulogu kancelara Michaela Still-a, koji se suočava s optužbama da neprimjereno utječe na ugovore o savjetovanju dodijeljene Aspiral Consultingu. Ove optužbe se odnose na slučajeve u kojima Still možda nije uspio upravljati sukobima interesa koji uključuju druge pojedince i tvrtke, kao što je KordaMenth, gdje je privremeni zamjenik kancelara John Dewar imao partnerstvo.

S humorom je primijetio da je u početku vjerovao da je fond sličan mitskom "magičnom pudingu", s obzirom na njegovu očiglednu fleksibilnost u financiranju položaja upravljanja.

Daljnja otkrića pojavila su se u vezi s otpuštanjem menadžera upravljanja Stacey Oon, koja je navodno dobila sporno povećanje plaće neposredno prije njenog otkaza.

Ovaj incident je istaknuo složenu interakciju moći i utjecaja unutar administrativne strukture sveučilišta, postavljajući pitanja o integritetu procesa donošenja odluka i mogućnosti favoriziranja u kadrovskim pitanjima.