FIŽena, koja je radila kao voditeljica odjela, a kasnije kao upravna direktorica, prebacila je više od 40.000 eura u različitim bonusima i naknadama na sebe tijekom pet godina. Također je tražila neiskorištene plaćanja godišnjeg odmora u ukupnom iznosu od više od 35.000 eura unatoč radnom vremenu. Tijekom ovog razdoblja tvrtka se suočila s ozbiljnim financijskim poteškoćama i krizama novčanog toka. Unatoč tome što je znala o financijskim poteškoćama tvrtke, nastavila je svoje postupke sve do mirovine krajem 2022. godine. Sud ju je proglasio krivom za namjernu prijevaru u vezi s bonusima, naknadama i naknadama za odmor, te ju je osudio na osam mjeseci uvjetne kazne i naložio joj da vrati otprilike 50.000 eura bivšem poslodavniku, plus oko 14.000 eura pravnih troškova.
Procjena pristranosti (Sredina): Članak predstavlja činjenični prikaz slučaja korporativne prijevare bez očitog ideološkog uokvirenja.Iako tema uključuje korporativno upravljanje i financijsko nepravilno ponašanje, što bi se moglo smatrati politički osjetljivim, ton ostaje neutralan, usredotočavajući se na sudske postupke i pojedinačne
