Canva smanjuje broj zaposlenih, a otpušteni dobivaju besplatan MacBook i pretplatu na LinkedIn Premium

Times of IndiaNeovisanSredina4. stu

Tvrtka Canva, australski proizvođač softvera za dizajn, objavila je značajna otpuštanja koja će utjecati na 1.271 zaposlenika, što predstavlja otprilike 22% ukupnog broja zaposlenika tvrtke u svijetu. Suosnivačica i izvršna direktorica Melanie Perkins opisala je ovu godinu kao "najtežu godinu" u povijesti tvrtke, zbog prvog usporavanja rasta u proteklom desetljeću. Restrukturiranje uključuje spajanje odjela za proizvode, rast i platformu u jednu organizaciju kako bi se poboljšala učinkovitost i smanjio broj upravnih razina. Otpušteni zaposlenici će primiti najmanje šest mjeseci plaće, zdravstveno osiguranje i usluge podrške u karijeri. Osim toga, Canva osniva fond koji će pružati bespovratne donacije od 10.000 dolara zaposlenicima koji žele započeti vlastiti posao ili zajedničke projekte.

Procjena pristranosti (Sredina): Članak izvještava o financijskim odlukama tvrtke koristeći neutralan jezik i izravne citate izvršnog direktora, bez uvlačenja političkih komentara ili pristranih interpretacija.

India TodayNeovisanSredina4. stu

Tvrtka Canva, koja se bavi razvojem softvera za dizajn, objavila je otpuštanje 1.271 zaposlenika, što predstavlja 22% njenog globalnog osoblja, navodeći da je to "najteža godina" u njenoj povijesti. Izvršna direktorica Melanie Perkins izjavila je da je odluka bila nužna zbog izazovnih ekonomskih uvjeta, iako nisu navedeni konkretni timovi ili regije. Osim standardnih paketa otpremnine koji uključuju najmanje šest mjeseci plaće i dvanaest mjeseci zdravstvenog osiguranja, Canva pruža posebne mjere podrške kako bi olakšala tranziciju. Otpušteni zaposlenici zadržavaju svoje korporativne MacBook računala i dobivaju jednogodišnje pretplate na LinkedIn Premium, kao i pristup uslugama karijernog savjetovanja i pregleda životopisa. Tvrtka je također osnovala bazu podataka talenata bivših zaposlenika, koju dijeli s partnerima, te je stvorila fond koji nudi potpore od 10.000 dolara zaposlenicima pogođenima otpuštanjem.

Procjena pristranosti (Sredina): Članak prezentira korporativne politike upravljanja ljudskim resursima i financijske podatke na neutralan način, bez pripisivanja političkih motiva ili korištenja ekspresivnog jezika u vezi s odlukama menadžmenta.