CroatiaLe gouvernement croate a souligné une réduction significative de l'écart de rémunération entre les sexes dans les retraites, indiquant qu'il a diminué de 11 points de pourcentage depuis 2020, la plus forte baisse parmi les États membres de l'UE. Cette amélioration est attribuée à l'ajout de six mois de service éligible par enfant, introduit par des modifications à la loi sur l'assurance retraite en 2019. Le gouvernement a souligné que cette politique a eu un impact positif sur la réduction de l'écart entre les sexes dans les retraites, qui s'élevait à 19,3% en 2024 - bien en dessous de la moyenne de l'UE de 24,5%. D'autres réformes en 2025 ont porté la période de service supplémentaire à 12 mois par enfant, qui devrait bénéficier à environ 27 000 personnes d'ici la fin de 2026.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des données factuelles et des déclarations gouvernementales concernant les changements de politique et leurs effets sur l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans le domaine des pensions.
Pourquoi ces scores (Factualité 85 · Objectivité 75): The article presents data from government reports and Eurostat, aligning with cross-source consensus on the reduction in gender pension gap. It cites specific percentages and legislative changes, showing factual support. However, it frames the outcome as a positive achievement of the government poli
