Les employeurs britanniques réduisent les postes vacants alors que Burnham vise à relever le niveau de vie

Les employeurs britanniques ont réduit le nombre de postes vacants en juin, selon des statistiques officielles qui reflètent la situation économique "fragile" du pays au milieu des tensions en cours au Moyen-Orient. L'Office for National Statistics a rapporté que les postes vacants sont tombés à 712 000 - près de la moitié du chiffre enregistré en 2022 - alors que les entreprises ont retardé les décisions d'embauche au cours des trois mois précédents. Cette baisse met en évidence les défis croissants pour le Premier ministre Andy Burnham, qui a pour tâche de revitaliser l'économie grâce à une stratégie globale de 10 ans visant à améliorer le niveau de vie. La réduction des postes vacants a suivi un modèle de faiblesse économique qui a persisté au cours des deux dernières années.

Suren Thiru, économiste en chef à l'Institut des comptables agréés d'Angleterre et du Pays de Galles, a noté que le marché du travail fait face à des défis importants. Il a attribué la baisse des postes vacants à des facteurs tels que l'augmentation des taxes d'emploi, l'instabilité économique causée par le conflit avec l'Iran et les charges réglementaires.

Thiru a averti que la baisse de la demande de travailleurs signale une tendance inquiétante, avec des implications potentielles pour les demandeurs d'emploi. Il a suggéré que le chômage pourrait augmenter considérablement au cours des prochains mois, en particulier s'il y a une incertitude persistante concernant les futures politiques fiscales. Les syndicats ont exhorté Burnham à s'attaquer à la crise du coût de la vie dans le cadre d'efforts plus larges visant à améliorer les niveaux de revenu et à stimuler l'activité économique. Paul Nowak, secrétaire général du Trades Union Congress, a reconnu les premières mesures positives, telles que la promesse de réduire la TVA sur les factures d'électricité.

Cependant, il a souligné que les individus qui travaillent continuent de lutter contre la stagnation des salaires réels, une grande partie de la main-d'œuvre étant employée dans le cadre de contrats d'une durée de zéro heure instables et un nombre important de jeunes ne participant pas à l'emploi, à l'éducation ou à la formation.

Ils ont critiqué les politiques gouvernementales passées, suggérant que l'investissement insuffisant dans l'avenir des gens a conduit à des problèmes persistants. La déclaration a souligné l'engagement à créer des opportunités significatives pour les jeunes, à réformer les systèmes éducatifs pour assurer des voies plus claires vers l'emploi et à offrir le soutien nécessaire pour aider les individus à conserver et à progresser dans leur carrière.

Elle a fait valoir que des impôts plus élevés entraînent une croissance économique plus lente et moins d'opportunités d'emploi, citant les remarques du secrétaire au bien-être selon lesquelles les réunions avec les membres du parti travailliste se sont concentrées sur l'identification de sources de revenus supplémentaires pour financer des programmes sociaux.