TRLa Turquie a annoncé son intention de mettre en œuvre de nouvelles mesures visant à accroître la participation au marché du travail, notamment l'expansion des services institutionnels de garde d'enfants, l'ajustement des heures de travail et la promotion d'arrangements de travail flexibles. Ces initiatives font partie du programme à moyen terme (MTP) 2027-2029 du pays, qui vise à remédier aux obstacles à l'emploi tels que les lacunes de compétences, les responsabilités en matière de soins et les déséquilibres régionaux du travail. Le programme met l'accent sur la collaboration entre les secteurs public et privé, en mettant l'accent sur le soutien aux personnes en dehors du marché du travail pour passer à un emploi durable. Il comprend également des réformes éducatives pour mettre en évidence la valeur du travail dès le plus jeune âge et introduit des programmes de conseil en carrière et de développement des compétences. Des mesures supplémentaires comprennent la révision des politiques de congé parental, le développement de services de garde d'enfants en milieu de travail, l'encouragement des options de travail à distance pour les parents et la création de modèles d'emploi flexibles pour améliorer l'équilibre travail-vie.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une initiative politique sans cadrage ouvertement positif ou négatif. Bien que le contenu se rapporte aux politiques du travail et à l'action gouvernementale, il n'y a pas d'inclinaison idéologique claire ni d'accent mis sur des groupes politiques spécifiques.
