United KingdomLes détaillants britanniques, en collaboration avec le Département du travail et des pensions (DWP), lancent un programme appelé "Opening Shift" pour fournir jusqu'à 100 000 stages de travail à court terme pour les jeunes qui ne sont pas en emploi, en éducation ou en formation (Neets). Ces stages, d'une durée de deux à quatre semaines, visent à doter les participants des compétences essentielles et de la confiance pour la transition vers un travail rémunéré. Plus de 40 grands détaillants, dont Marks & Spencer, Asda et Tesco, se sont engagés à participer à l'initiative. L'effort fait suite aux préoccupations soulevées par l'ancien secrétaire à la Santé Alan Milburn, qui a averti que le nombre de Neets pourrait atteindre 1,25 million d'ici cinq ans si aucune mesure n'est prise. Les participants continueront à recevoir un crédit universel pendant leurs stages en raison des défis logistiques associés à l'emploi à court terme. Le programme, soutenu par le British Retail Consortium et le DWP, a déjà obtenu 11 305 stages.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une vue d'ensemble équilibrée de l'initiative impliquant à la fois la participation du secteur privé et la collaboration gouvernementale.
