Déchirer les règles de l'apprentissage conservateur pour obtenir "Neets" dans le travail, Andy Burnham à être dit

" Les résultats, qui devraient être publiés à l'automne, pourraient inciter le maire de Manchester, Andy Burnham, à faire pression pour des réformes visant à accroître l'accès aux apprentissages pour les jeunes travailleurs. L'examen de Milburn met en évidence les inquiétudes que la taxe d'apprentissage, introduite sous le Premier ministre Theresa May en 2017, a détourné l'attention de la fourniture d'opportunités d'entrée de gamme pour les jeunes. Au lieu de cela, les employeurs privilégient les apprentissages de niveau supérieur, tels que les programmes d'études, qui profitent aux travailleurs plus expérimentés.

Selon Milburn, le système d'apprentissage a été initialement conçu pour servir de voie directe vers la main-d'œuvre pour les jeunes. Cependant, il soutient que la structure actuelle s'est considérablement écartée de son objectif initial. Les employeurs utilisent de plus en plus l'apprentissage pour améliorer les compétences du personnel existant plutôt que de recruter de nouveaux entrants. Ce changement a laissé de nombreux jeunes sans options viables pour acquérir une expérience de travail ou des qualifications.

En mai, un rapport intérimaire de Milburn a révélé que 84% des Neets exprimaient un désir d'emploi ou de formation. Son examen devrait proposer des changements substantiels dans le cadre de l'apprentissage pour s'assurer que les jeunes soient prioritaires. L'examen devrait mettre en évidence la disparité des opportunités d'apprentissage. Par exemple, BAE Systems, l'un des plus grands fournisseurs d'apprentissage au Royaume-Uni, offre plus de 1 100 postes par an.

Cependant, plus de 27 000 candidats ont postulé pour ces postes en 2026 seulement, ce qui indique une grave pénurie de places disponibles. Les apprentissages de niveau ON ont connu une augmentation spectaculaire des candidatures, le nombre ayant triplé au cours des trois dernières années, passant de 45 par rôle en 2023 à environ 165 en 2026.

Milburn a décrit le nombre croissant de Neets comme une "crise morale", soulignant que la situation actuelle est insoutenable. Il a souligné que le vieillissement de la population dépend fortement de la jeune génération pour soutenir la stabilité économique et les systèmes de protection sociale. Sans opportunités adéquates d'apprentissage et de gain, les jeunes font face à des perspectives décroissantes, ce qui pourrait avoir des conséquences de grande envergure pour la société.

Le gouvernement devrait répondre aux recommandations de Milburn dans les mois à venir, ce qui pourrait remodeler le paysage de la formation professionnelle en Angleterre. Le gouvernement devrait également prendre des mesures pour améliorer la situation des apprentis dans le secteur public et privé.