La Tasmanie a mis en garde contre le "stress, l'épuisement professionnel" alors que le service de bien-être du personnel de la justice est supprimé

Le département de la justice de la Tasmanie a annoncé l'abolition d'un programme de bien-être spécialisé visant à soutenir le personnel confronté à des conditions de travail traumatisantes et stressantes, suscitant des inquiétudes quant au moral du personnel et aux implications à long terme pour la santé des travailleurs.

Il a été conçu pour répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés ces travailleurs, qui rencontrent souvent des scénarios de stress élevé impliquant des traumatismes, des conflits et des comportements agressifs.

Un membre du personnel du Bureau du Directeur des poursuites pénales a averti que la décision pourrait entraîner une augmentation des taux d'épuisement professionnel chez les procureurs et les avocats de la défense, entraînant un taux d'attrition plus élevé et des problèmes de santé mentale non résolus. Le personnel de WorkSafe Tasmania, l'organisme de réglementation de la santé et de la sécurité au travail de l'État, a souligné l'importance du centre de bien-être dans la lutte contre les risques psychosociaux rencontrés dans les prisons. Ils ont noté que les travailleurs de la justice opèrent fréquemment dans des environnements à haute pression, les exposant à des traumatismes et à des conflits, et que la suppression de ces services de soutien constitue un risque pour le bien-être individuel et la stabilité organisationnelle.

Les dirigeants syndicaux ont critiqué les coupes, arguant que le programme de bien-être a joué un rôle essentiel dans la prévention des blessures psychologiques coûteuses et la réduction de l'absentéisme.

La secrétaire du PCUS, Thirza White, a déclaré que la suppression du service met en évidence la flexibilité limitée disponible dans certains budgets, suggérant que des approches alternatives pour gérer les dépenses sont nécessaires.

Elle a fait valoir que l'absence d'un soutien adéquat entraînerait probablement une augmentation du stress, de l'anxiété et des réclamations potentielles d'indemnisation psychologique, des problèmes qui s'alignent sur les propres préoccupations du gouvernement concernant l'augmentation des coûts des soins de santé.