Selon un nouveau rapport de Business NSW, les banlieues de l'ouest de Sydney se transforment rapidement en un centre d'entrepreneuriat de premier plan dans l'État. L'analyse révèle que l'ouest de Sydney pourrait dépasser l'est de Sydney en nombre d'entreprises employant du personnel dans les 15 prochaines années. Entre 2017 et 2025, près de 23 000 entreprises employant du personnel ont ouvert leurs portes dans les banlieues de l'ouest, contre un peu plus de 10 000 dans la partie orientale de la ville. La région du conseil de Blacktown a connu la plus forte augmentation, avec une augmentation de 17% des entreprises qui emploient d'autres personnes après avoir pris en compte la croissance de la population.
Selon le rapport, ces développements sont attribuables aux récents investissements dans les infrastructures dans l'ouest de Sydney, combinés à une population plus jeune, à une diversité industrielle croissante et à l'amélioration des niveaux de compétences. Api Yuganathan, cofondatrice de HealthcareLink, une plate-forme de recrutement en ligne spécialisée basée dans l'ouest de Sydney, a souligné l'environnement commercial dynamique de la région.
Elle a exprimé son admiration pour les approches innovantes développées par les petites entreprises pour s'attaquer aux problèmes pratiques. "Il a été inspirant d'assister à la gamme d'opportunités commerciales que les gens recherchent ici dans l'ouest de Sydney", a-t-elle fait remarquer. Joseph Carrozzi, président de Business NSW, a souligné que l'augmentation de l'activité entrepreneuriale dans l'ouest de Sydney indique une transformation profonde dans la façon dont Sydney évolue économiquement. Il a déclaré que l'ouest de Sydney est de plus en plus reconnu comme l'une des principales régions économiques de l'Australie en raison de la nature entrepreneuriale de ses résidents.
Les conseils de la ville de Sydney et du nord de Sydney, qui couvrent le quartier central des affaires traditionnel et les centres d'emploi du nord de Sydney, maintiennent la plus forte concentration d'entreprises de la ville par rapport à la taille de la population, suivie de Willoughby, Woollahra et Hawkesbury. Malgré les taux de création d'entreprises robustes en Nouvelle-Galles du Sud, le rapport met en évidence un écart critique: de nombreuses startups ne parviennent pas à passer des opérations individuelles aux entreprises qui embauchent du personnel supplémentaire.
En 2000, 8% de la main-d'œuvre de la Nouvelle-Galles du Sud possédait et gérait des entreprises avec des employés. Cependant, ce chiffre est tombé en dessous de 5%, marquant le niveau le plus bas depuis au moins 35 ans. Si le taux d'entrepreneuriat de 2000 restait inchangé, la Nouvelle-Galles du Sud aurait actuellement 135 000 entrepreneurs supplémentaires gérant des entreprises génératrices d'emplois, selon le rapport, qui a été compilé en collaboration avec la Sydney University Business School. Ce déclin est particulièrement prononcé chez les femmes, qui ont historiquement été moins enclines à exploiter des entreprises génératrices d'emplois que les hommes.
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