CroatiaL'article fait état des défis auxquels le service de nettoyage de Split est confronté pendant la haute saison touristique, mettant en évidence une pénurie de travailleurs en raison d'un taux élevé d'absentéisme. Avec au moins 80 membres du personnel manquants chaque jour, le service a du mal à gérer l'augmentation des déchets générés par les touristes. Le manque de personnel a conduit à la suspension d'une prime de 500 euros pour les personnes en congé de maladie, et le service recherche de toute urgence de nouveaux employés. Les résidents expriment leur frustration face aux problèmes de propreté, en particulier pendant le week-end du festival Ultra Europe. Le directeur du service de nettoyage, Vlado Pehar, explique que les primes seront désormais basées sur les heures réelles travaillées plutôt que sur les congés de maladie. Le maire Tomislav Šuta mentionne que les mêmes noms quittent malades à plusieurs reprises et suggère la mise en œuvre d'un processus de recrutement continu. Il note également que certains individus éliminent de manière inappropriée des déchets dans d'autres parties de la ville et que les entités juridiques qui se sont retrouvées en train de décharger de grandes quantités de déchets doivent payer des pénalités supplémentaires et financer les plans de nettoyage irresponsables de la ville.
Lecture du biais (Centre): Bien que la question de la gestion des déchets et de la pénurie de personnel soit politiquement pertinente, l'article présente une vision équilibrée de la situation, y compris les perspectives du directeur du service de nettoyage et du maire.
