La reprise de l'emploi dans le secteur automobile

Selon les données de l'Inegi, en avril de cette année, le nombre total d'employés, d'ouvriers et de techniciens dans l'industrie automobile s'élevait à 742 millions, ce qui représente une réduction de 50 millions par rapport au même mois de 2025 et de 107 millions par rapport à l'année précédente.

Une enquête menée par ManpowerGroup a révélé que 37% des principales entreprises du pays s'attendent à une reprise de l'emploi dans l'industrie automobile au cours du troisième trimestre. La multinationale américaine a souligné que l'attente de génération de nouveaux emplois au niveau national est de 28%, et que le secteur automobile montre une perspective particulièrement prometteuse. La directrice du recrutement de ManpowerGroup, Tania Arita, a noté qu'une réactivation était observée dans l'industrie, attribuable à une augmentation des exportations et à une plus grande confiance sur le marché.

Cette réactivation s'inscrit dans un contexte d'importants investissements et projets dans l'industrie. General Motors, par exemple, investira un milliard de dollars pour fabriquer des modèles tels que l'Aveo et le Groove à Coahuila, tandis que KIA lancera de nouveaux projets dans son usine située à Nuevo León. En outre, l'entreprise Yazaki contribuera également à la croissance avec ses plans dans l'État gouverné par Samuel García. Audi, de son côté, a annoncé la création de 800 nouveaux postes à Puebla dans les prochains mois. Ces investissements reflètent une confiance renouvelée dans le potentiel du secteur mexicain.

Selon l'Association nationale des producteurs d'autobus, de camions et de tracteurs, après avoir perdu 6 000 emplois au début de l'année, l'emploi dans le secteur "s'est maintenu stable", sans nouvelles pertes. Cela suggère que l'industrie pourrait être en train d'entamer une phase de reprise.

Les emplois disponibles dans l'industrie couvrent un large éventail de compétences et de spécialités, y compris les opérateurs de production et d'assemblage, les techniciens de peinture et de soudage, les superviseurs de ligne, les ingénieurs de processus de fabrication, les experts en tests et validations, la programmation, les capteurs, les spécialistes de la logistique et des chaînes d'approvisionnement, les ventes et la technologie. Les salaires varient selon la région, étant généralement plus élevés dans le nord du pays.

Les techniciens expérimentés peuvent gagner entre 16 et 25 millions de pesos par mois, et ceux qui maîtrisent l'anglais peuvent atteindre des salaires allant jusqu'à 40 millions de pesos.

Les perspectives demeurent optimistes, avec une éventuelle expansion significative dans les mois à venir.