Un marin de la Marine royale poursuit pour sexisme l'interdiction du test de remise en forme post-partum

Un marin de la Royal Navy a lancé un défi juridique contre le gouvernement britannique, alléguant qu'une politique interdisant au personnel féminin de participer à certains tests de condition physique dans les deux ans suivant l'accouchement constitue une discrimination sexuelle.

Cependant, peu de temps après avoir donné naissance à la fin de 2022, elle a été informée qu'elle devrait attendre après la période post-partum de deux ans pour participer aux composantes physiques du programme.

Cependant, Upton-Webb soutient que la politique affecte de manière disproportionnée les femmes et limite leur capacité à progresser dans leur carrière.

Malgré ces revers, elle a terminé la composante académique de la formation et a été promue sous-lieutenant. Ses plans pour terminer le cours BRNC ont été interrompus lorsqu'elle est tombée enceinte au début de 2022.

Cependant, son commandant a consulté un commandant de chirurgie, qui s'est inquiété des risques potentiels de participer à l'entraînement physique trop tôt après l'accouchement. Dans un courriel interne, le commandant de chirurgie a fait référence à une autre femme marin qui avait rejoint le BRNC 14 mois après l'accouchement et a fait face à des défis liés aux changements physiques plutôt qu'aux niveaux de forme physique. Sur cette base, le commandant de chirurgie a recommandé d'attendre la période de 12 mois pour minimiser les risques.

Cependant, Upton-Webb soutient que cette politique crée une barrière injuste pour les femmes qui cherchent à progresser dans leur carrière militaire. Les réactions à l'affaire ont varié. Certains soutiennent la position d'Upton-Webb, arguant que la politique pénalise injustement les femmes pour des facteurs biologiques indépendants de leur contrôle. D'autres défendent la politique comme une précaution nécessaire pour protéger la santé des femmes membres du service.

Le ministère de la Défense n'a pas publiquement commenté les détails de l'affaire, bien qu'il maintienne que ses politiques sont conçues pour assurer l'équité et la sécurité de tout le personnel.