Coupe du directeur du Sud

Le ministère slovène de la Santé a annoncé son intention de procéder à de vastes changements de personnel dans les postes de direction des hôpitaux et des établissements de santé. Ces changements interviennent dans le cadre des efforts en cours pour réformer l'administration de la santé publique et relever les défis systémiques dans le secteur.

Selon les rapports, le premier appel, publié en juin, a attiré 145 candidats appropriés. Cependant, ce nombre a été jugé insuffisant pour répondre aux exigences de dotation prévues. En conséquence, le ministère a lancé un deuxième appel, réduisant les critères de sélection. En vertu des nouvelles lignes directrices, les candidats ne seront plus évalués en fonction de leur parcours professionnel dans les soins de santé ou la gestion de systèmes à grande échelle.

Simultanément, le ministère se prépare à remplacer les membres actuels du conseil d'administration. Auparavant, le retrait d'un représentant de l'État d'un hôpital ou d'une maison de soins ne pouvait avoir lieu que dans des conditions spécifiques, telles que la négligence, le fait de ne pas représenter les intérêts de l'institution ou l'absence de réunions.

La présidente de la Commission, Katarina Bervar Sternad, a déclaré que les membres du conseil d'administration doivent agir dans l'intérêt de l'institution, et non simplement suivre des directives politiques. La vague de changements de personnel prévue devrait s'intensifier à l'automne, ce qui pourrait entraîner des remplacements généralisés parmi les directeurs d'hôpitaux et les gestionnaires de maisons de soins.

Le ministre Tadej Ostrc a souligné la grave situation financière des hôpitaux slovènes lors d'une conférence de presse à la fin du mois de juillet, notant que les cinq premiers mois de l'année avaient déjà entraîné un déficit prévu de 22 millions d'euros. Bien que la perte soit en partie attribuable à la hausse des salaires et que le fonds national d'assurance maladie ne reconnaisse pas encore les coûts de service plus élevés, le déficit formel pourrait servir de justification à la restructuration. Actuellement, le ministère a déjà recueilli les 145 premières candidatures. L'une des cibles probables d'un remaniement majeur est Marko Jug, directeur général du Centre médical universitaire de Ljubljana.

Son poste devrait être parmi les premiers à faire l'objet d'un examen, reflétant la tendance plus large de la réforme administrative visant à améliorer l'efficacité et la responsabilisation du système de santé public.