Le gouvernement britannique a annoncé des changements radicaux dans le système de protection sociale du Royaume-Uni, notamment l'abolition des paiements d'indépendance personnelle (PIP) pour les adultes en âge de travailler, dans le but d'économiser jusqu'à 50 milliards de livres sterling par an. Selon le porte-parole de la trésorerie du parti, Robert Jenrick, ces propositions représentent la plus grande refonte du système de protection sociale depuis une génération.
Jenrick a décrit les propositions dans un article publié dans The Sunday Telegraph, soulignant que près de trois millions d'individus subiraient des changements dans leurs indemnités d'invalidité ou de maladie. Cependant, il a critiqué le système actuel, le décrivant comme une "empathie suicidaire", arguant que laisser les jeunes dépendants de l'aide sociale n'est pas compatissant mais négligent.
Tous les autres bénéficiaires de paiements liés à l'invalidité perdraient entièrement leurs droits en espèces. Au lieu de cela, ils seraient soutenus par le biais de comptes d'aide à l'invalidité gérés localement, couvrant les coûts supplémentaires vérifiables liés aux handicaps, tels que l'équipement, les modifications domiciliaires, le transport et l'assistance personnelle. Les demandeurs existants seraient réévalués sur trois à quatre ans dans le cadre du nouveau cadre. 89 millions verraient leurs prestations ajustées ou supprimées. Les changements s'appliqueraient également aux prestations pour enfants, en alignant le traitement de maladies telles que l'anxiété, la dépression et le TDAH avec les politiques pour adultes, bien que uniquement pour les nouveaux demandeurs.
En plus de modifier les prestations d'invalidité, la réforme propose d'imposer de nouvelles obligations aux employeurs. Les entreprises employant plus de cinq personnes seraient tenues d'obtenir une assurance "retour au travail", qui financerait les deux premières années de congé de maladie d'un employé. Cette mesure est inspirée du modèle néerlandais, où des réformes similaires auraient réduit les demandes d'allocations d'invalidité de 40%. L'idée est de créer une incitation financière pour les employeurs à aider les employés à retourner au travail, réduisant ainsi les absences de longue durée et les coûts associés.
Les employés qui restent absents plus de deux ans seraient soumis à une seule évaluation en personne menée par des professionnels de la santé. Ce processus vise à identifier les cas réels de maladie grave ou d'invalidité tout en filtrant les réclamations potentiellement frauduleuses. Les propositions de la réforme contrastent fortement avec celles du Parti conservateur et du Parti travailliste. Selon Jenrick, le plan permettrait d'atteindre plus de deux fois les économies prévues par les conservateurs, qui ont promis 23 milliards de livres sterling de réductions de l'aide sociale.
Helen Whately, secrétaire du travail et des pensions des conservateurs, a présenté son propre programme de réforme de l'aide sociale, qui comprend la fin des prestations pour les personnes ayant des problèmes de santé mentale légers, la réintroduction des évaluations en face à face, la réévaluation de tous les demandeurs existants dans les 12 mois et la réintroduction du plafond d'allocations pour deux enfants.
Elle a souligné que les conservateurs s'engagent à soutenir les travailleurs et a souligné leurs plans pour restaurer le plafond des allocations pour deux enfants, mettre fin aux prestations pour les troubles mentaux mineurs et supprimer les prestations pour les non-résidents.
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