SloveniaLancée en 2021 dans le cadre d'une stratégie plus large en matière de ressources humaines, l'initiative met l'accent sur l'égalité des chances et le soutien continu à travers différentes phases de la vie professionnelle. En combinant un cadre mondial solide avec des adaptations locales, le programme comprend des mesures telles que le transfert de connaissances, le mentorat, le conseil en carrière et des arrangements de travail flexibles.
Lecture du biais (Centre): L'article présente le programme de développement des employés de Schneider Electric comme une initiative positive axée sur l'inclusion et la progression de carrière des travailleurs âgés.
