Ramesh Krishnamurthi, le directeur général de l'Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) de l'Inde, a catégoriquement déclaré qu'il n'y avait pas de plans pour rouvrir la fenêtre pour des pensions plus élevées dans le cadre du régime de pension des employés (EPS). Cela s'est produit au milieu des inquiétudes soulevées par les syndicats sur les changements potentiels dans le cadre de la sécurité sociale à la suite de l'introduction du code de la sécurité sociale et des régimes révisés de l'EPFO. Krishnamurthi a souligné que les réformes se concentrent sur la continuité plutôt que sur la contraction des avantages, rassurant les parties prenantes que les éléments clés de l'EPS 1952 existant restent intacts.
Krishnamurthi a abordé la question lors d'une interaction avec la presse, précisant que les dispositions fondamentales du régime EPS 1952 établi il y a près de sept décennies, n'ont subi aucune modification. Les contributions continuent d'être versées à un taux de 12%, et le plafond de salaire reste inchangé à 15 000 ₹, comme notifié en 2014.
Le PDG a également souligné que le code de la sécurité sociale introduit une définition unifiée du salaire, élargissant la couverture de la sécurité sociale pour inclure les travailleurs non organisés, les participants à l'économie de concert et les travailleurs de plateforme. Tout en reconnaissant que le code accorde au gouvernement la flexibilité d'ajuster le plafond des salaires, Krishnamurthi a souligné que de telles décisions dépendraient des considérations budgétaires et demeureraient dans le champ d'application des décideurs. Interrogé sur la possibilité de rouvrir la fenêtre pour des pensions plus élevées, une fonctionnalité précédemment disponible mais plus tard fermée, Krishnamurthi a fermement nié de telles intentions.
Il a expliqué que l'EPS fonctionne comme un fonds commun, tirant des contributions de tous les membres. 4 lakh lettres de demande, l'EPFO a déjà rempli la plupart des demandes de pensions améliorées. Cependant, chaque tel paiement coûte au fonds de pension environ ₹ 25 lakh, tiré directement du corpus existant. Krishnamurthi a mis en garde contre le fait de traiter le fonds comme une ressource infinie, soulignant qu'il n'est pas soutenu par un financement gouvernemental mais uniquement par les contributions des membres actuels.
Selon Krishnamurthi, l'EPS est spécifiquement conçu pour servir les segments les plus pauvres de la main-d'œuvre formelle. Il a rejeté l'idée que le fonds contient des ressources excédentaires, affirmant que l'augmentation des pensions pour un groupe sélectionné réduirait inévitablement le corpus disponible pour les autres.
Il a conclu en réaffirmant son engagement à veiller à ce que l'EPS continue de fonctionner efficacement tout en respectant les principes d'équité et de durabilité. Il a exhorté les parties prenantes à comprendre les limites du modèle financier actuel et à reconnaître les implications à long terme de toute modification du régime de pension.
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The HinduIndépendantCentreFactualité 85Objectivité 88il y a 3 jRamesh Krishnamurthi, PDG de l'Employees Provident Fund Organisation (EPFO), a répondu aux préoccupations des syndicats concernant la réduction potentielle des prestations de sécurité sociale dans le cadre du nouveau régime EPF 2026. Il a souligné que les dispositions fondamentales du régime EPS de 1952, y compris un taux de cotisation de 12% et un plafond de salaire de 15 000 ₹, restent inchangées. Krishnamurthi a précisé que le nouveau régime n'introduit pas de nouvelles dispositions mais maintient plutôt les structures existantes, telles que les contributions volontaires au PF. Il a noté que, bien que le code de la sécurité sociale étend la couverture aux travailleurs non organisés et à temps partiel, le plafond de salaire et la pension minimale sont des décisions politiques prises par le gouvernement. Interrogé sur la réouverture de la fenêtre de pension plus élevée, Krishnamurthi a déclaré que le fonds de pension fonctionne comme une ressource groupée et que son épuisement pour les paiements actuels mettrait en péril les futurs avantages des retraités.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une explication équilibrée de la position du PDG de l'EPFO sans favoriser ouvertement l'un ou l'autre côté du débat.
Pourquoi factualité (85): The article accurately quotes Ramesh Krishnamurthi, the EPFO CEO, regarding the unchanged core provisions of the EPS Scheme 1952, including the 12% contribution rate and the ₹15,000 wage ceiling. It provides specific details from his statements and aligns with the general consensus found in other ar
Pourquoi objectivité (88): The article presents the information in a neutral manner, quoting directly from the CEO's statements without apparent bias. It avoids strong language or opinionated commentary, focusing on reporting what Krishnamurthi stated. The tone remains professional and balanced.
La technologie doit être soutenue par des réformes de processus: PDG de l'EPFOL'Organisation du Fonds de prévoyance des employés (EPFO) a introduit de nouvelles règles dans le cadre du Code de la sécurité sociale de 2020, visant à simplifier le règlement des réclamations et à améliorer la prestation des services pour les régimes du Fonds de prévoyance des employés (EPF), du régime de pension des employés (EPS) et de l'assurance liée aux dépôts des employés (EDLI). Ces réformes répondent aux débats en cours sur les niveaux de pension, la couverture de la sécurité sociale et la viabilité financière du fonds de pension. Le PDG de l'EPFO, Ramesh Krishnamurthi, a souligné que si la technologie est un facteur important, elle doit être accompagnée de réformes procédurales et juridiques.
Lecture du biais (Centre): L'article présente les réformes mises en œuvre par l'EPFO comme des améliorations techniques et administratives plutôt que de prendre une position partisane.
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