Le nouveau directeur du CDC reconnaît les problèmes de l'agence lors de la première grande réunion du personnel

Dans sa première allocution importante au personnel du CDC depuis qu'elle a assumé le rôle de directrice, le Dr Erica Schwartz a reconnu les défis en cours au sein de l'agence lors d'une réunion mercredi. La discussion s'est déroulée dans un contexte de préoccupations concernant les pénuries de personnel, l'épuisement professionnel des employés et l'impact des récents changements de direction.

Ces programmes, appelés programmes "zombie", manquent de personnel actif malgré l'allocation de fonds. Bien qu'elle n'ait pas spécifié d'actions immédiates, elle s'est engagée à s'engager directement avec le personnel pour comprendre leurs expériences et identifier des solutions.

Elle a réitéré son intention de maintenir cette pratique à l'avenir. Le CDC a connu une baisse significative du nombre d'employés, perdant plus de 3 000 employés, soit plus d'un quart de son personnel total.

Lors de la réunion, les membres du personnel ont posé des questions, dont une concernant l'ordre exécutif de Trump révisant les calendriers de vaccination infantile. Schwartz a annoncé la formation d'un groupe de travail chargé d'examiner la sécurité des vaccins infantiles, bien qu'il n'ait pas encore été convoqué.

Les employés actuels et anciens du CDC ont exprimé un optimisme prudent à propos du leadership de Schwartz, reconnaissant sa sincérité mais soulignant la nécessité de résultats tangibles.

La capacité de l'agence à rétablir la confiance et l'efficacité opérationnelle dépendra de sa capacité à concilier le plaidoyer avec les exigences d'un environnement politiquement chargé.