Les salaires dans les hôpitaux augmentent rapidement, mais l'argent est acheté en heures supplémentaires.

Le salaire moyen des médecins a augmenté de 37 000 couronnes en 2004 à près de 125 000 couronnes en 2024. Le salaire moyen des infirmières a augmenté de près de 18 000 couronnes à plus de 62 000 couronnes. Cette croissance est plus importante que la croissance moyenne des salaires dans l'ensemble de l'économie tchèque, où la croissance des salaires n'a été que deux fois plus rapide.

Selon l'analyse du portail JenPráce.cz, les salaires des médecins ont augmenté d'environ un cinquième au cours des trois dernières années, tandis que ceux des infirmières et du personnel médical ont encore augmenté.

Le salaire de base des médecins hospitalisés représente environ 53% de la rémunération totale. Environ 19% correspond au travail à temps partiel, plus de 16% aux autres allocations et 11% aux autres allocations. Le salaire de base des médecins hospitalisés représente environ 53% de la rémunération totale des médecins hospitalisés.

Dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 23% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 60% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 23% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 60% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total; dans les hôpitaux publics, le salaire de base représente environ 54% du salaire total.

Selon la présidente de l'Ordre des médecins et des infirmières de la République tchèque, Dagmar Žitníkové, la formation des médecins et infirmières de l'hôpital est par nature très spécifique et ne peut être comparée à une pratique médicale ordinaire.

Jiří Halbrštát, directeur du recrutement et du marketing de ManpowerGroup, souligne que la situation dans le secteur de la santé n'a pas été négligée depuis longtemps et dépend uniquement du montant de la rémunération. Il est donc important de se pencher spécifiquement sur le montant de la rémunération des travailleurs de la santé.

Les salaires des médecins ont augmenté d'environ un cinquième, tandis que ceux des infirmières et du personnel médical ont encore augmenté. Les offres d'emploi reflètent notamment l'amélioration des tables de salaire et l'augmentation de certaines allocations, en particulier pour les personnes travaillant dans des environnements difficiles, qui ont probablement augmenté ces dernières années.

Les syndicats soulignent que la santé est toujours sous-financée et qu'il est nécessaire d'améliorer les conditions de travail et d'augmenter le nombre d'employés. D'autre part, certains analystes affirment que l'augmentation des salaires dans le secteur de la santé est conforme aux normes du marché et que le secteur de la santé a l'avantage d'être un secteur important, essentiel au fonctionnement de la société.

Par exemple, dans certains hôpitaux privés, le salaire de base peut être plus élevé, mais le salaire de base pour les heures supplémentaires et le travail de nuit peut être inférieur. Ces variables compliquent la comparaison des salaires entre les différentes institutions de santé.

Il est désormais prévu que les discussions sur les salaires des médecins se poursuivront, notamment en raison des modifications de la législation et des nouvelles exigences en matière de santé.