Les femmes se plaignent du manque de flexibilité du travail pour gérer une santé
L'étude "Santé préventive chez les femmes actives", menée par VOH CoLab en partenariat avec la CUF, révèle une situation préoccupante liée à la difficulté de nombreuses femmes à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et les soins personnels. Selon les résultats publiés par le *Diário de Notícias*, la majorité des femmes interrogées affirment ne pas pouvoir s'absenter du travail pour traiter des problèmes de santé sans une justification formelle.
Selon les données statistiques, 58% des femmes interrogées combinent le travail et la prise en charge de personnes à charge, ce qui amène 38% d'entre elles à donner la priorité à la santé des autres au détriment de la leur.
L'étude a analysé la situation de 2564 femmes actives, qui ont répondu volontairement à un questionnaire en ligne pendant la période allant du 11 décembre 2025 au 8 janvier 2026. L'échantillon était composé de collaboratrices de cinq grandes entreprises nationales: MEO, Pestana, Jerónimo Martins, Hovione et CUF. La méthodologie utilisée était une technique CAWI (Computer Assisted Web Interviewing), garantissant une collecte de données systématique et objective. Les résultats montrent que plus de 70% des femmes n'ont jamais subi d'examens tels qu'une coloscopie ou une recherche de sang caché dans les selles, tandis que 86% n'ont jamais subi de densitometrie osseuse, ce qui indique un manque grave d'accès à des diagnostics préventifs.
Les recommandations du rapport incluent l'adoption de politiques d'entreprise qui favorisent une plus grande flexibilité réelle pour les consultations médicales, la création de campagnes internes de sensibilisation sur les dossiers cliniques et la mise en œuvre de programmes de santé au sein des entreprises elles-mêmes.
La situation décrite dans l'étude reflète un défi croissant dans le monde du travail moderne, où la conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle devient de plus en plus complexe.
En outre, il existe un espace pour les discussions publiques et les politiques publiques visant à promouvoir l'égalité des sexes et la protection de la santé des femmes dans le milieu de travail.
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