BRLa troisième chambre de la Cour supérieure du travail a confirmé une décision contre Toyota, ordonnant à l'entreprise de payer R $ 238.000 à un employé qui a été victime de harcèlement moral et de xénophobie. Les incidents se sont produits en 2014, au cours desquels la victime, un chef d'équipe de Bahia, a fait face à des abus verbaux constants d'un technicien chimique. Les rapports médicaux de professionnels embauchés par Toyota entre 2014 et 2016 ont confirmé que sa dépression était liée à des conflits sur le lieu de travail.
Lecture du biais (Centre): L'article présente un compte rendu équilibré de la procédure judiciaire, incluant à la fois la défense de l'employeur et les conclusions du tribunal. Il ne favorise pas ouvertement l'une ou l'autre des parties, mais se concentre sur les faits et les arguments juridiques présentés.
