Le ministère croate de la Santé a introduit de nouveaux règlements exigeant des administrateurs hospitaliers et de leurs adjoints qu'ils possèdent des compétences de gestion spécifiques dans la gestion des soins de santé.
Selon le règlement publié au Journal officiel, les administrateurs et les administrateurs adjoints d'établissements de soins de santé dont les entités fondatrices sont la République de Croatie ou les gouvernements autonomes locaux doivent désormais acquérir des qualifications supplémentaires en gestion des soins de santé.
Pour obtenir ces qualifications, les individus peuvent compléter des programmes d'enseignement supérieur pertinents tels que des diplômes de maîtrise spécialisés, des études doctorales, des programmes d'apprentissage tout au long de la vie ou une formation spécialisée à l'École d'État d'administration publique. Exceptionnellement, ils peuvent également les obtenir par le biais de programmes équivalents dans des universités à l'étranger qui sont conformes à leurs lois nationales respectives.
Les administrateurs et leurs adjoints sont tenus de se conformer aux dispositions du règlement dans un délai d'un an à compter de sa promulgation. Cette obligation s'étend à ceux nommés par appel d'offres public à la suite de la mise en œuvre du règlement.
Ce changement de réglementation reflète des efforts plus larges visant à moderniser et à normaliser les pratiques de leadership dans les organisations du secteur public, en particulier dans le système de santé.
Les réactions des parties prenantes ont été mitigées. Certains professionnels du domaine saluent l'initiative, la considérant comme une étape vers un leadership plus compétent et plus responsable. D'autres, cependant, ont exprimé des inquiétudes quant aux défis potentiels liés à la mise en œuvre d'exigences aussi strictes, notamment la nécessité d'une formation supplémentaire et l'impact possible sur le personnel existant.
À l'avenir, la mise en œuvre de ces règlements impliquera probablement de vastes programmes de formation et des mécanismes de soutien pour aider les administrateurs à répondre aux nouvelles normes. Le gouvernement peut également introduire des mesures de transition pour faciliter la transition des dirigeants actuels. À mesure que le règlement entrera en vigueur, le suivi et l'évaluation en cours seront cruciaux pour évaluer son efficacité et apporter les ajustements nécessaires. L'objectif à long terme reste de renforcer la capacité des administrateurs de la santé à fournir des services de haute qualité tout en respectant les normes juridiques et éthiques.
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Index.hrIndépendantCentrehierLe ministère de la Santé en Croatie a publié de nouveaux règlements exigeant que les gestionnaires d'hôpitaux et leurs adjoints possèdent des compétences en gestion des soins de santé. Ces règles, annoncées au Journal officiel, décrivent les types et les méthodes d'acquisition de ces compétences, qui comprennent des connaissances en gestion stratégique et commerciale, en travail organisationnel, en gestion des ressources humaines, en contrôle de la qualité, en communication et en responsabilité professionnelle. Les compétences peuvent être obtenues dans le cadre de programmes d'enseignement supérieur, d'études doctorales, de programmes d'apprentissage tout au long de la vie ou de formation spécialisée à l'École d'État d'administration publique.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des informations factuelles sur les changements réglementaires sans favoriser ouvertement aucune idéologie politique. Il décrit le cadre juridique, les étapes procédurales et les qualifications requises pour les gestionnaires de soins de santé, en conservant une neutralité de ton et de contenu.
N1 HrvatskaIndépendantCentrehierUn nouveau règlement publié au Journal officiel exige que les chefs et les adjoints d'établissements de soins de santé dont les fondateurs sont la République de Croatie ou les gouvernements locaux autonomes doivent acquérir des compétences en gestion des soins de santé. Ces compétences comprennent les connaissances et les compétences en gestion stratégique et commerciale, organisation du travail, gestion des ressources humaines, gestion de la qualité, communication et responsabilité professionnelle.
Lecture du biais (Centre): L'article présente un changement réglementaire affectant les exigences du leadership des soins de santé sans favoriser ouvertement aucun côté politique.
tportalIndépendantCentrehierUne nouvelle réglementation en Croatie exige que les directeurs et leurs adjoints d'établissements de soins de santé doivent acquérir des compétences de gestion supplémentaires. Ces compétences comprennent des connaissances et des compétences en gestion stratégique et commerciale, organisation du travail, gestion des ressources humaines, contrôle de la qualité, communication et responsabilité professionnelle. Les compétences peuvent être obtenues par le biais de programmes d'enseignement supérieur tels que des diplômes de maîtrise universitaires, des études doctorales, des programmes d'apprentissage tout au long de la vie ou une formation spécialisée à l'École d'État d'administration publique. Des exceptions permettent des qualifications d'universités d'autres pays si elles respectent les réglementations locales. De plus, les personnes ayant au moins quatre ans d'expérience en tant que directeurs ou adjoints d'établissements de soins de santé financés par l'État sont éligibles pour la reconnaissance de ces compétences.
Lecture du biais (Centre): L'article présente un changement réglementaire affectant les exigences de gestion des soins de santé sans favoriser ouvertement aucun parti politique.Il fournit des informations factuelles sur le contenu du règlement, le calendrier de mise en œuvre et les critères d'éligibilité, sans utiliser un langage biaisé ou citer de manière sélective des
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