Jolo Revilla se félicite de la hausse des salaires dans la région métropolitaine de Manille, mais cherche un impact plus large

Les groupes syndicaux aux Philippines ont exprimé leur forte opposition à la récente décision du Département du travail et de l'emploi (DOLE) de mettre en œuvre une augmentation de salaire quotidienne de P85 pour les travailleurs de la métropole de Manille, arguant que cette décision risque de saper les efforts législatifs plus larges visant à obtenir une augmentation de salaire plus substantielle à l'échelle nationale.

Cette décision, présentée par le DOLE comme une étape "historique", a suscité un vif débat sur la question de savoir si elle constitue une véritable solution à la crise croissante du coût de la vie ou simplement une manœuvre stratégique des groupes d'employeurs pour retarder l'action législative.

Selon les rapports, l'augmentation de P85 sera mise en œuvre en deux phases: P60 à compter du 19 juillet 2026, et un P25 supplémentaire le 20 janvier 2027. Ce déploiement par phases vise à ajuster progressivement le salaire minimum pour les travailleurs non agricoles dans la métropole de Manille, en augmentant leurs gains quotidiens de P695 à P755 d'ici le milieu de 2026 et à P780 d'ici le début de 2027. Pour les petites entreprises telles que les établissements de vente au détail et de services comptant moins de 15 employés et les entreprises manufacturières comptant moins de 10 employés, l'augmentation est légèrement plus faible, passant de P718 à P743 au cours de la même période.

Malgré ces ajustements, les critiques soutiennent que même le chiffre final reste nettement inférieur au salaire de subsistance familial estimé requis pour un niveau de vie décent dans la région.

Pendant cette session, les défenseurs du travail ont souligné que la décision du conseil régional des salaires pourrait être exploitée par des intérêts commerciaux pour résister à des réformes législatives plus larges. Luke Espiritu, président de Bukluran ng Manggawang Pilipino, a accusé le gouvernement d'utiliser l'augmentation de P85 comme prétexte pour retarder l'adoption d'une loi plus complète.

Carlo Onate, porte-parole du Congrès des syndicats des Philippines, a fait écho à des sentiments similaires, accusant les fonctionnaires d'induire en erreur les travailleurs en donnant la priorité aux relations publiques plutôt qu'à une réforme significative. " Les travailleurs ont été pris pour des imbéciles ", a-t-il fait remarquer, soulignant le décalage perçu entre la rhétorique du gouvernement et son engagement réel à améliorer les conditions de travail.

Pendant ce temps, certains législateurs ont reconnu les limites de l'augmentation de la P85, plaidant pour une hausse de salaire législative plus ambitieuse. Le représentant de la liste du parti Kamanggagawa, Elijah San Fernando, a par exemple salué la décision, mais a noté qu'elle était loin de ce dont les travailleurs ont vraiment besoin. lamatSalamat po5,t may P85, pero barya pa rin po yan (Merci pour le P85, mais ce n'est que de la monnaie de rechange), a-t-il déclaré, soulignant l'écart entre le salaire minimum actuel et le salaire de subsistance familial estimé par des institutions de recherche indépendantes.

Le débat s'est également étendu à la méthodologie de détermination des salaires. Les critiques, y compris le directeur exécutif de la Fondation IBON, Sonny Africa, ont souligné que le caractère régional de l'ajustement des salaires ne bénéficiait qu'aux travailleurs de la métropole de Manille, laissant des millions d'autres salariés au salaire minimum sans soutien comparable. Africa a souligné que le salaire minimum P780 ne représente que 61% du salaire vital familial estimé dans la région, suggérant que même une mise en œuvre immédiate complète ne répondrait pas adéquatement aux défis économiques auxquels sont confrontés les ménages à faible revenu.

Alors que la discussion se poursuit, l'accent reste mis sur les conséquences potentielles de l'augmentation du P85. Alors que certains le considèrent comme un compromis nécessaire, d'autres avertissent qu'il pourrait affaiblir l'élan des efforts législatifs visant à établir une structure salariale plus équitable. Avec les prochaines sessions législatives, le défi pour les législateurs sera d'équilibrer les demandes des secteurs du travail et des affaires tout en veillant à ce que les voix des travailleurs restent au centre du processus d'élaboration des politiques.