La Haute Cour du Kerala a ordonné au gouvernement de l'État de décider dans les trois mois de la mise en œuvre du congé menstruel rémunéré pour les femmes conducteurs du KSRTC, invoquant des avantages tels que l'amélioration de la productivité et de l'inclusivité. De même, la Haute Cour de Madras a demandé au gouvernement du Tamil Nadu de fournir des mises à jour sur la formation d'un comité chargé de rédiger une politique de congé menstruel pour les employés du gouvernement et des lignes directrices pour l'adoption par le secteur privé. Actuellement, seuls cinq États indiens - Bihar, Odisha, Karnataka, Kerala et Sikkim - ont mis en œuvre des politiques de congé menstruel, avec des variations dans l'admissibilité, la durée et la portée.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des informations factuelles sur les politiques de congé menstruel existantes dans les États indiens et mentionne les efforts législatifs au niveau national sans prendre position ou utiliser un langage partial.




