Le gouvernement allemand a dévoilé des plans visant à resserrer les réglementations concernant les congés de maladie, exigeant que les employés obtiennent un certificat médical à partir de leur premier jour d'absence pour cause de maladie. Cette mesure, annoncée par le chancelier Friedrich Merz de l'Union chrétienne-démocrate (CDU), vise à réduire les taux élevés d'absentéisme dans les entreprises, qui ont été jugés trop élevés à la suite de l'augmentation des jours de maladie post-pandémique. Les nouvelles règles remplaceraient l'exigence actuelle, qui exige un certificat médical seulement après trois jours d'absence consécutifs.
En vertu des changements proposés, les travailleurs devront consulter leur médecin immédiatement après avoir contracté une maladie, plutôt que d'attendre de voir si les symptômes s'améliorent au cours des premiers jours.
La raison d'être de ce changement est enracinée dans les préoccupations concernant la compétitivité de l'Allemagne sur la scène mondiale. Merz a souligné que les congés de maladie excessifs mettent les entreprises allemandes dans une situation désavantageuse par rapport aux autres pays. Il a décrit la situation comme une situation où les absences de maladie "exorbitantes" après la pandémie ne pouvaient être ignorées. Le gouvernement considère cette mesure comme nécessaire pour garantir que les entreprises puissent maintenir la productivité sans être accablées d'absences inutiles. Cependant, la décision a été présentée comme difficile mais essentielle, compte tenu des engagements pris au sein du comité de coalition.
La mise en œuvre de ces lignes directrices plus strictes impliquera de modifier les cadres juridiques existants. Actuellement, l'obligation de fournir un certificat médical est décrite dans l'Entgeltfortzahlungsgesetz (Loi sur la poursuite des salaires), ce qui nécessiterait des modifications. En outre, la possibilité d'obtenir un billet de maladie par téléphone - une disposition introduite à la fin de 2023 pendant la pandémie - serait éliminée. Ce changement s'aligne sur les réclamations récentes du congrès du parti CDU, qui a fait valoir que la facilitation de l'obtention d'un billet de maladie encourageait les absences inutiles, souvent appelées "décisions au chevet".
Le calendrier de mise en œuvre de ces changements reste incertain. Bien que le cadre juridique existe, les mécanismes d'application spécifiques dépendront des accords locaux entre les employeurs et les employés, y compris les contrats individuels, les accords sur le lieu de travail ou les accords de négociation collective.
Les professionnels de la santé ont exprimé une forte opposition à la proposition. La Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV), représentant les médecins généralistes, a critiqué le plan comme irrationnel, arguant que forcer des millions de personnes à se rendre dans des cliniques surpeuplées uniquement pour remplir des formulaires exacerberait les pressions sur le système de santé.
Les employeurs, représentés par la Fédération des associations d'employeurs allemandes, ont salué l'initiative, notant que l'Allemagne est déjà à la traîne de nombreux pays en termes d'heures de travail et d'absentéisme. Cependant, les critiques soutiennent que la réforme ne traite pas de problèmes plus profonds tels que la générosité du système de protection sociale allemand, qui comprend de longues périodes de congés non payés et des prestations de santé substantielles.
Actuellement, l'Allemagne dépense plus de 80 milliards d'euros par an pour la poursuite du salaire des employés malades, un fardeau financier principalement supporté par les employeurs.
L'efficacité des nouvelles règles reste à voir. Bien que l'impact immédiat sur la réduction des congés de maladie ne soit pas clair, la politique reflète un effort plus large du gouvernement pour équilibrer la protection des travailleurs avec la compétitivité économique.
5 articles
heise onlineIndépendantDroitehierLe gouvernement allemand, dirigé par le chancelier Friedrich Merz de la CDU, prévoit des règles plus strictes pour les congés de maladie, exigeant des employés qu'ils fournissent des certificats médicaux dès le premier jour de maladie plutôt que le quatrième jour comme actuellement prévu. La coalition vise à réduire les taux élevés d'absentéisme, que Merz appelle " exorbitants ", en particulier après la pandémie. Les nouveaux règlements élimineraient les notifications de congés de maladie par téléphone, une pratique introduite pendant la crise du coronavirus pour prévenir la propagation.
Lecture du biais (Droite): L'article définit les réformes proposées comme nécessaires pour lutter contre les taux "exorbitants" de congés de maladie et protéger les entreprises d'un " désavantage concurrentiel ".
Frankfurter Allgemeine (FAZ)Indépendant🔒DroitehierThe article discusses proposed reforms aimed at reducing 'blau machen'—the practice of faking illness to avoid work—in Germany. It argues that current rules allow workers to take sick days without medical proof until the third day, which encourages fraudulent behavior. The new proposals require medical certification from the first day of sickness, aiming to reduce absenteeism and prevent fake illnesses. While some stakeholders like doctors and health insurance companies fear increased bureaucracy and costs, the article suggests that video-based sick notes could be more reliable than phone reports. It also criticizes the current system for allowing high rates of absenteeism, particularly on weekends and after major events, and calls for further measures such as shorter sick leave periods and reduced sick pay.
Lecture du biais (Droite): The article frames the reform as a necessary step to address fraud, implying that the current system is too lenient and encourages dishonesty. It supports stricter requirements for sick leave while criticizing the existing system’s tolerance for absenteeism. Although it acknowledges potential downs,
BildIndépendantCentrehierL'article traite des exigences liées au certificat médical obligatoire (Attestpflicht) pour les employés qui souhaitent prendre un congé de maladie à partir de leur premier jour de maladie. Il fournit des informations sur ce que les individus doivent savoir concernant ce règlement, y compris probablement le processus d'obtention d'un certificat médical, les responsabilités des employeurs et les implications potentielles pour les travailleurs.
Lecture du biais (Centre): L'article se concentre sur l'explication d'une exigence légale spécifique (Attestpflicht) liée au congé de maladie en Allemagne.
HandelsblattIndépendant🔒CentrehierLe journal allemand Handelsblatt rapporte une nouvelle exigence concernant les certificats de congé de maladie sur le lieu de travail. À partir de bientôt, les employés qui prennent des congés pour cause de maladie devront fournir un certificat médical confirmant leur état. Ce changement vise à réduire l'abus des congés de maladie et à garantir que les travailleurs sont réellement malades lorsqu'ils prennent des congés.
Lecture du biais (Centre): L'article présente une mise à jour de la politique sans favoriser ouvertement aucun camp politique. Il se concentre sur la mise en œuvre d'un nouveau règlement et n'inclut pas de langage biaisé, de sources unilatérales ou d'éditorialistes qui indiqueraient une claire inclinaison idéologique.
n-tvIndépendantCentrehierLes employeurs et les organisations syndicales ont exprimé des réactions mitigées, certaines soutenant la mesure de responsabilisation et d'autres mettant en garde contre les charges administratives potentielles.
Lecture du biais (Centre): L'article présente un changement de politique lié à la réglementation du lieu de travail sans favoriser ouvertement un côté. Il inclut les réactions générales des employeurs et des groupes syndicaux, mais ne met pas l'accent sur une perspective par rapport à une autre.
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