Le président du KAIST vise une part d'étudiants de 30% d'ici 2030

Le président du KAIST, Bae Choong-sik, a annoncé des objectifs ambitieux pour la stratégie d'internationalisation de l'université, visant à porter le pourcentage d'étudiants internationaux à 30% d'ici 2030.

Alors que le seuil de 30% semble intimidant, il a souligné que le véritable succès de la portée mondiale de l'université dépendra de la qualité et de l'impact de la recherche collaborative produite par ces étudiants et leurs homologues coréens. "Nous ne voulons pas simplement augmenter les chiffres", a expliqué Bae lors d'une interview exclusive.

Le programme a été conçu pour renforcer les partenariats internationaux qui étaient initialement dirigés par des chercheurs et des départements individuels. Maintenant, Bae vise à favoriser un échange plus équilibré et durable entre les étudiants et les chercheurs entre KAIST et ses partenaires internationaux.

Global Twin a créé des points d'appui clés à l'étranger pour nous, Bae a fait remarquer. Il a comparé cette dynamique à un flux continu, la comparant à la circulation sanguine. Bae a reconnu que l'attraction de talents mondiaux repose non seulement sur des efforts de promotion, mais sur le développement de programmes de recherche qui offrent une valeur unique. Il a souligné des domaines tels que l'IA physique, où l'intelligence artificielle est appliquée aux machines et aux systèmes dans le monde physique, comme un domaine où les forces industrielles de la Corée du Sud offrent un avantage distinct. Ce domaine interdisciplinaire combine l'IA, l'ingénierie mécanique, la science des matériaux, l'électronique et les sciences naturelles.

En outre, Bae a souligné que les semi-conducteurs, la fabrication avancée, l'énergie et les sciences biologiques étaient des secteurs où KAIST pourrait établir des capacités de recherche compétitives à l'échelle mondiale. Au-delà du recrutement, la vision de Bae comprend la création de conditions qui encouragent les étudiants et les chercheurs internationaux à rester en Corée après avoir terminé leurs études. Que ce soit par l'emploi, l'entrepreneuriat ou la recherche continue, il estime que KAIST devrait fournir des raisons convaincantes pour que les individus s'installent en Corée du Sud. À cette fin, il a mentionné la présence croissante d'instituts de recherche financés par le gouvernement, de laboratoires d'entreprise et de startups de haute technologie à Daejeon, la ville où se trouve KAIST.

Le renforcement des liens avec ces entités est au cœur de sa stratégie. Cependant, Bae a également reconnu que l'attraction des talents n'est qu'une partie de l'équation. Il a décrit plusieurs facteurs qui influenceraient la capacité du KAIST à recruter et à retenir les meilleurs chercheurs: autonomie de la recherche, infrastructure robuste, soutien administratif en anglais, assistance aux familles qui déménagent en Corée et accès aux réseaux de recherche internationaux.