Jenna Ortega, une actrice américaine de 23 ans connue pour ses rôles de Harley Diaz dans la sitcom Mittendrin und kein Entkommen et plus récemment de Wednesday Addams dans la série Netflix Wednesday, a révélé dans une récente interview avec Esquire qu'elle a passé de longues journées sur le plateau au début de sa carrière sans manger ni boire.
En 2012, elle est déjà apparue dans deux films à succès international, James Wan's Insidious: Chapitre 2 et Iron Man 3, à seulement neuf ans. Son succès précoce a attiré l'attention, mais il est également venu avec des défis, qu'elle a détaillé dans l'interview.
À l'époque, ses parents ne prenaient pas ses aspirations au sérieux, mais sa persévérance l'a poussée à poursuivre son rêve. "J'avais sept ans quand j'ai dit que je voulais le faire", a expliqué Ortega. "Mes parents m'ont fait rire, et c'était fondamentalement l'origine de tout. La motivation. Et je ne me suis jamais vraiment arrêtée parce que je suis très têtue. En tant que jeune fille regardant d'autres jeunes actrices à l'écran, Ortega s'est inspirée de Dakota Fanning. Voir une autre jeune femme réussir dans l'industrie lui a montré ce que signifiait être une actrice. Cette influence précoce a aidé à façonner son chemin et renforcé sa détermination à suivre sa passion malgré le scepticisme initial de sa famille.
L'interview donne un aperçu de l'intense pression exercée sur les jeunes acteurs qui commencent leur carrière à un âge précoce. L'expérience d'Ortega reflète un défi commun parmi les enfants stars, qui sont souvent confrontés à des horaires exigeants et des attentes qui peuvent avoir un impact sur leur bien-être physique et émotionnel.
Son histoire résonne avec beaucoup de ceux qui ont parcouru des chemins similaires, offrant à la fois des leçons de mise en garde et des encouragements à persévérer dans l'adversité.
Les professionnels de l'industrie et les défenseurs ont exprimé leur inquiétude face à l'absence de lignes directrices normalisées pour les conditions de travail impliquant des mineurs. Alors que certains studios et sociétés de production ont mis en œuvre des politiques pour assurer le bien-être des jeunes membres du casting, d'autres continuent à fonctionner sous des réglementations moins strictes.
Alors qu'elle continue de construire sa carrière, ses expériences rappellent les défis auxquels sont confrontés les jeunes acteurs et l'importance de s'attaquer à ces problèmes dans le secteur du divertissement.
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