(INTERVIEW) Ludvik Bagari: Aipa a besoin d'une ventilation complète

Ludvik Bagari, un acteur slovène bien connu qui a siégé deux fois au conseil d'administration de l'Association slovène des auteurs, interprètes et producteurs d'œuvres audiovisuelles (AIPA), a déclaré que l'organisation nécessitait une enquête approfondie.Dans une interview accordée à Večer, il a décrit comment les acteurs ont été complètement aveuglés aux problèmes potentiels dans les opérations de l'AIPA. "Certains d'entre eux souffrent de menottes d'or", a-t-il déclaré. "En juin de cette année, lors de la phase finale des travaux de l'industrie cinématographique, les membres de l'AIPA ont informé qu'ils avaient quitté la Confédération internationale des sociétés d'auteurs et de compositeurs (CISAC).

Des observateurs critiques ont immédiatement souligné que l'AIPA avait effectivement été exclue, en raison d'incohérences dans son fonctionnement et d'un désalignement global avec les normes internationales pour la collecte des paiements des droits d'auteur pour les créateurs audiovisuels.

L'organisation collective a répondu avec colère: par l'intermédiaire du cabinet d'avocats Grčar, la direction a exigé une révision de la clause pertinente, et notre journal a également été signalé au tribunal du Conseil de la presse, car ils ont fermement rejeté pratiquement toutes les affirmations faites.Pour des opinions sur les allégations contre les opérations de l'AIPA, nous nous sommes tournés vers quelqu'un qui comprend parfaitement le fonctionnement interne de l'organisation. Ludvik Bagari, connu pour ses rôles dans de nombreux films et séries slovènes, a siégé au conseil de surveillance de l'AIPA de 2017 à 2023.

Bagari a détaillé plusieurs éléments concernant le fonctionnement de l'AIPA, les décrivant comme comprenant des actes de tromperie, d'abus de position, de fraude et de manquement à agir de manière responsable. Selon lui, ces pratiques sont loin d'une conduite commerciale éthique.

Certains ont suggéré que la structure et les processus de prise de décision de l'organisation sont devenus de plus en plus opaques, conduisant à une perte de confiance parmi ses membres et les parties prenantes externes. Les représentants juridiques ont également pris note, certains suggérant que l'inconduite présumée pourrait potentiellement faire l'objet d'un examen juridique. Bien qu'aucune accusation formelle n'ait été déposée, les critiques croissantes du public et des professionnels indiquent que la question prend de l'ampleur.

La pression croissante exercée par les forces internes et externes contraint l'organisation à s'attaquer de front à ces préoccupations, ce qui conduirait à des réformes ou à une nouvelle escalade, mais une chose est claire: l'état actuel des choses a créé un climat de méfiance qui exige une solution.