SloveniaL'inspection du travail souligne que les employeurs doivent mettre en œuvre des mesures de protection avant que la chaleur extrême ne se produise, pas seulement lorsque les températures augmentent. Selon la réglementation, les lieux de travail doivent maintenir une température de l'air inférieure à 28 ° C, à l'exception des processus industriels nécessitant des températures plus élevées. Les employeurs sont tenus d'évaluer les risques liés à la chaleur, d'élaborer des stratégies d'atténuation et de collaborer avec des professionnels de la santé au travail. Les mesures temporaires comprennent l'ajustement des heures de travail, l'octroi de pauses plus fréquentes, la réduction de l'effort physique et la fourniture de boissons non alcoolisées. Les solutions à long terme peuvent impliquer l'installation de systèmes de contrôle du climat et l'amélioration de la ventilation. Des règles spéciales s'appliquent aux travailleurs en plein air, qui doivent prendre des périodes de repos obligatoires, recevoir de l'ombre et avoir accès à une protection solaire lorsqu'ils travaillent sous une lumière directe supérieure à 30 ° C. L'inspection recommande également de maintenir des mesures préventives supplémentaires telles que le maintien de sept degrés de températures intérieures en intérieur.
Lecture du biais (Centre): L'article présente les lignes directrices réglementaires et les recommandations émises par l'Inspection du travail, en se concentrant sur la sécurité au travail pendant les vagues de chaleur.
