SGXander Ong, père de deux enfants et PDG du Centre pour la paternité, parle de son expérience avec le congé parental et des défis auxquels les pères sont confrontés pour équilibrer le travail et la vie familiale. Malgré 10 semaines de congé payé après la naissance de son deuxième enfant, il a eu du mal à se déconnecter complètement du travail, soulignant les pressions émotionnelles et professionnelles impliquées. Il note que, bien que le congé parental soit devenu légalement obligatoire à Singapour depuis avril 2025, de nombreux pères ne le prennent toujours pas en raison d'obstacles personnels, pratiques et liés au lieu de travail. Le ministère du Développement social et familial rapporte que 61% des pères ont pris un congé parental payé par le gouvernement en 2024, contre 47% en 2016, mais près de 40% optent toujours pour l'exclusion.
Lecture du biais (Centre): Bien que l'article aborde des questions liées aux politiques du lieu de travail et au congé parental, qui pourraient être considérées comme politiquement chargées, le cadrage reste équilibré.
