GovTech supprime 93 emplois dans la "première phase" de la transition vers un nouveau modèle opérationnel

Channel NewsAsia (CNA)Public / d’ÉtatCentreil y a 6 h

L'Agence gouvernementale pour la technologie de Singapour (GovTech), un conseil statutaire du ministère du Développement numérique et de l'Information, a annoncé le licenciement de 93 officiers dans le cadre de la première phase de la transition vers un nouveau modèle d'exploitation. Cette décision vise à passer d'un " modèle de livraison ponctuelle de projets " à un " modèle de propriété continue de produits ", dans lequel GovTech prendra la propriété de systèmes gouvernementaux critiques tels que Singpass et CDC. Au cours des deux prochaines années, GovTech prévoit de réduire sa main-d'œuvre de 7 à 9%, ce qui affectera environ 300 travailleurs. Les licenciements dans le secteur public à Singapour sont rares, les derniers licenciements rapportés remontant à 2006-2010. L'agence a fourni un paquet de compensation détaillé, comprenant des indemnités de licenciement, des paiements ex gratiaux et un soutien pendant la transition.

Lecture du biais (Centre): L'article présente la restructuration comme un changement organisationnel stratégique et nécessaire, mettant l'accent sur la transparence du processus et l'engagement de l'agence à minimiser les perturbations.

The Straits TimesLié à un parti🔒Centreil y a 6 h

L'agence gouvernementale pour la technologie (GovTech) à Singapour a réduit 93 employés dans le cadre d'un plan de restructuration plus large qui devrait affecter 7% à 9% de sa main-d'œuvre au cours des deux prochaines années. La restructuration vise à faire passer GovTech de la gestion de projets livrés par des fournisseurs externes à l'exploitation directe de ses propres produits numériques, permettant des réponses plus rapides aux besoins nationaux. Le président Chng Kai Fong a souligné que ce changement a commencé bien avant le récent boom de l'IA et a déclaré que l'agence s'attend à avoir plus d'employés à la fin de la transition qu'actuellement. Plus des deux tiers du personnel affecté ont été soit réintégrés dans leurs rôles, soit placés dans des programmes de formation, y compris des apprentissages. Le personnel retranché recevra une compensation financière, un soutien à la carrière et une assistance pour trouver de nouveaux postes au sein ou en dehors du secteur public.

Lecture du biais (Centre): L'article présente des informations factuelles sur la restructuration organisationnelle au sein d'une agence gouvernementale, en mettant l'accent sur les changements opérationnels plutôt que sur des questions idéologiques ou partisanes.