Expert:en stratégie et développement d'entreprise - Emplois actuels

Un poste de chauffeur de camion pour des services de remorquage combinés à des tâches d'entretien de bâtiments a été inscrit pour démarrer immédiatement à Bischofshofen, en Autriche. L'annonce d'emploi, qui recherche des candidats de tous les sexes pour un poste à temps plein, est actuellement marquée comme indisponible selon les listes récentes. Le poste vacant était associé à la société Vierthaler, dont le site web dirige les candidats vers leur portail d'emploi. L'employeur a indiqué qu'il était disposé à payer plus que ce taux minimum en fonction de l'expérience et des qualifications professionnelles du candidat.

Bien que la source principale indique que le poste n'est plus disponible, des offres d'emploi similaires restent accessibles sur la plateforme. Le rôle exigeait une disponibilité immédiate, ce qui suggère un besoin urgent de personnel dans les secteurs de la logistique et de la gestion des installations dans la région. Dans le cadre d'un processus de recrutement distinct, l'OeBB Holding AG a annoncé un poste vacant d'expert principal en stratégie et développement de l'entreprise. Ce poste est situé dans le quartier Favoriten de Vienne, plus précisément dans la zone de code postal 1100. Ce rôle implique l'élaboration de concepts stratégiques et de fondements décisionnels pour le conseil d'administration et la haute direction.

Les candidats agiront en tant que partenaires stratégiques pour le secteur du transport de marchandises et de la logistique, en assurant l'alignement entre les stratégies de l'ensemble du groupe et celles des filiales. Les responsabilités comprennent l'évaluation du marché, de la concurrence, des clients, de la technologie et des développements réglementaires à l'aide de données de renseignement sur le marché. L'expert dirigerait des projets de stratégie et de transformation transfrontaliers tout en contribuant au développement du processus de stratégie d'entreprise et des systèmes de gestion de la performance.

Les candidats au poste basé à Vienne doivent être titulaires d'un diplôme universitaire en études commerciales et posséder plusieurs années d'expérience dans les domaines de la stratégie, du développement d'entreprise, du conseil en gestion ou des transports et de la mobilité. Une connaissance approfondie du marché du fret et de la logistique est essentielle, de même que des compétences analytiques structurées pour des questions complexes. Les candidats doivent travailler de manière indépendante, axée sur les résultats et entre les départements, posséder une maîtrise de l'anglais de niveau négociation et des compétences avancées en Microsoft PowerPoint et Excel. 5 heures. Un surpayement est possible en fonction de la qualification et de l'expérience, avec un accord tout compris comprenant des options de temps de travail flexible.

Les avantages offerts par le groupe ferroviaire comprennent des informations sur l'ensemble de la structure de l'entreprise, des mesures favorables aux familles telles que des jardins d'enfants à proximité à Vienne, des services de garde d'enfants pendant les vacances et l'accès à des maisons de vacances. Les avantages supplémentaires comprennent un régime de retraite de l'entreprise, des réductions de voyage, des repas subventionnés, des réductions pour les employés, des activités de santé et des cours éducatifs par l'intermédiaire de l'Académie OeBB. Les candidats sont invités à soumettre leur lettre de motivation, leur curriculum vitae et leurs certificats en ligne. Les candidats internes devraient idéalement joindre leur extrait de candidat SAP.

L'entreprise encourage les candidatures de femmes, indiquant qu'elle préfère les candidates ayant les mêmes qualifications compte tenu de toutes les circonstances de candidature. Un certificat de casier judiciaire sera requis lors de l'embauche. Les candidats à l'embauche peuvent se rendre au Job Shop de l'OeBB à Wien Mitte pour obtenir des conseils personnalisés.