Une nouvelle étude internationale suggère que le travail hybride, qui consiste à travailler à distance au moins un jour par semaine, peut constituer un outil inattendu contre le déclin démographique dans les pays développés. Les chercheurs ont analysé les données de personnes âgées de 20 à 45 ans dans 38 pays et aux États-Unis, comparant leur nombre réel d'enfants, leurs plans pour les enfants futurs et leurs taux de fécondité estimés à vie. Les résultats indiquent que les adultes qui travaillent à distance ont, en moyenne, plus d'enfants ou ont l'intention d'avoir une famille plus nombreuse que ceux qui n'ont pas cette option. Le lien entre le travail à distance et une plus grande fécondité est le plus fort chez les couples où les deux partenaires peuvent travailler à domicile.
Les femmes qui travaillent à domicile ont tendance à avoir plus de temps pour s'occuper de leurs enfants que les couples qui travaillent à domicile. 32 enfants par femme, soit environ 14 pour cent de plus, par rapport aux couples où aucun des partenaires ne travaille à domicile. 45 enfants, soit environ 18 pour cent. Cela inclut à la fois la fertilité réalisée et les aspirations pour les enfants futurs. Une explication possible est que le travail flexible réduit le temps et les coûts organisationnels associés à la vie familiale. Moins de déplacements, plus de contrôle sur les horaires quotidiens et une coordination plus facile des soins aux enfants, des obligations scolaires et des visites médicales pourraient faciliter la combinaison de carrière et de la parentalité. Il est également possible que les personnes qui ont déjà des enfants ou qui souhaitent en avoir aient tendance à choisir des emplois offrant des options de travail à distance plus fréquemment.
La question du déclin démographique est devenue de plus en plus urgente en Slovénie, selon les scientifiques et les politiciens. Le Dr Matjaž Gams, un scientifique de l'Institut Jožef Stefan, a averti que, selon les tendances actuelles, la population slovène disparaîtrait pratiquement d'ici 200 ans. Il a souligné que les faibles taux de natalité, la propagande anti-nataliste et la dépendance à l'égard de l'immigration changent la Slovénie plus rapidement que beaucoup ne le reconnaissent.
Ils ont discuté des conséquences de la baisse de la fécondité et des solutions potentielles, y compris de la manière dont l'intelligence artificielle pourrait aider à faire face à la crise.
Malgré l'importance de ses découvertes, Gams a fait face à des critiques considérables et à des commentaires négatifs dans le passé, qu'il a attribués aux sensibilités politiques entourant le sujet. Selon des statistiques récentes, le taux de croissance naturelle de la Slovénie est resté négatif au premier trimestre de 2026, tandis que la migration a contribué positivement.
Les migrations internes ont diminué de 3%, tandis que le nombre d'immigrants a augmenté de 10% et les émigrants ont diminué de 10%. Plus de ressortissants étrangers sont entrés en Slovénie que de Slovènes ont quitté le pays. Malgré la population croissante, une grande partie de cette augmentation est due à l'immigration plutôt qu'à la croissance naturelle.
L'Inde est maintenant la cinquième plus grande source de nouveaux permis, tandis que le Népal se classe parmi les sources de main-d'œuvre à la croissance la plus rapide. Le Premier ministre Janez Janša a identifié la démographie comme l'un des plus grands défis à long terme auxquels la Slovénie est confrontée.
Bien que la population de la Slovénie continue de croître, cela est principalement dû à l'immigration plutôt qu'à l'augmentation naturelle. Le gouvernement a créé un ministère de la Démographie pour développer des mesures visant à stimuler la fertilité, soutenir les familles, faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale et adapter l'État à une population vieillissante.
Sans l'immigration, la population aurait diminué pendant plusieurs années. 7% L'aspect économique de l'immigration est important, avec 60% des immigrants à long terme venant pour le travail. Cela reflète la lutte en cours du pays avec un faible taux de chômage, un vieillissement de la population et une pénurie de main-d'œuvre.
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