De la conception de bâtiments à la prise en charge des patients en passant par la programmation avec l'IA: la triple réinvention de Laura, l'infirmière qui a quitté l'hôpital pour gagner en conciliation et un avenir sans plafond salarial

Laura Hernández, étudiante en architecture qui rêvait de travailler avec des bâtiments, s'est retrouvée dans un domaine complètement différent, l'ingénierie logicielle. À 40 ans, elle travaille maintenant comme programmeuse chez Softonic, une société spécialisée dans la découverte et la distribution de logiciels.

Cependant, l'effondrement de la bulle immobilière en 2008 a forcé de nombreux professionnels, y compris Laura, à recommencer. L'industrie de la construction, qui avait été son objectif initial, est devenue instable, ce qui l'a amenée à chercher de nouvelles opportunités. C'est pendant cette période que Laura a découvert une nouvelle vocation, l'infirmerie. Elle a été attirée par l'interaction directe avec les patients, mais les exigences de la profession se sont avérées accablantes. De longues heures, un faible salaire et la lutte pour équilibrer le travail et la vie familiale l'ont amenée à reconsidérer son chemin. Avec deux enfants, Leia et Elsa, le besoin de flexibilité est devenu crucial.

À la recherche d'une meilleure qualité de vie, Laura a exploré d'autres options. Initialement, elle a envisagé de retourner à l'architecture, mais des conversations avec d'anciens collègues ont révélé les luttes continues du secteur. C'est son mari, un développeur de logiciels, qui a suggéré une troisième voie: la programmation. Cette idée semblait initialement farfelue, mais après quelques cours en ligne, elle a décidé de faire le grand saut. Elle s'est inscrite à un bootcamp de codage intensif, une décision qui a nécessité un investissement financier et émotionnel important. Le bootcamp a duré trois mois, exigeant jusqu'à douze heures de travail quotidien. Pour minimiser les risques, Laura a demandé un congé temporaire de son travail d'infirmière.

Sa mère a déménagé temporairement pour aider à s'occuper de leurs filles tandis que Laura s'est concentrée sur ses études. Ils ont réussi sur un seul revenu, traitant l'éducation comme un investissement plutôt qu'un pari. L'effort a porté ses fruits. Dès la dixième semaine du cours, Softonic a tendu la main, offrant cinq postes d'étudiants. Laura était parmi eux, obtenant un rôle quelques jours seulement après avoir terminé la formation.

Aujourd'hui, elle travaille souvent à domicile, ajuste son emploi du temps pour s'adapter à ses enfants et se tourne vers un avenir avec un potentiel de croissance. Dans l'industrie de la technologie, il n'y a pas de plafond sur les gains, et Laura croit que ce secteur offre une plus grande stabilité et des opportunités par rapport au domaine de la santé qu'elle occupait auparavant.