Le service des douanes du Nigeria a catégoriquement nié les allégations de contrebande généralisée, de fuite de revenus, d'inconduite dans le recrutement et de manipulation de la succession au sein de ses rangs. Le déni est venu en réponse à un rapport d'enquête publié plus tôt ce mois-ci par un média non spécifié, qui affirmait que l'activité de contrebande avait augmenté le long des principaux couloirs frontaliers et qu'il y avait un mauvais usage d'un code d'évaluation spécifique utilisé pour les importations de véhicules.
Selon Maiwada, les allégations d'augmentation de la contrebande ne correspondaient pas aux actions d'application documentées du service, citant des dossiers cohérents de saisies effectuées dans des zones telles que Seme, Idiroko, Ilaro, Ipokia et Igbeti-Kishi. Ces régions sont connues depuis longtemps pour leurs volumes élevés de trafic transfrontalier et ont souvent été ciblées par les douaniers pour des inspections.
Le service a souligné que son mandat est de minimiser la contrebande plutôt que de l'éliminer entièrement, reconnaissant la complexité du contrôle des flux de commerce illicites. La controverse était centrée sur l'utilisation du code d'évaluation 846, un système numérique utilisé pour évaluer les véhicules avec des numéros d'identification de véhicule non standard ou non conformes.
Les véhicules traités en vertu du code 846 nécessitent un examen supplémentaire par les agents d'évaluation et les contrôleurs de zone avant le dédouanement. Le service a également abordé les préoccupations concernant le processus de recrutement des surintendants adjoints des douanes II. Il a confirmé que le recrutement suivait les protocoles appropriés établis par le Conseil des services douaniers du Nigéria, en respectant strictement la Loi NCS 2023 et les lignes directrices de la Commission fédérale du caractère. Les candidats qui ont passé les premiers examens ont reçu des offres provisoires subordonnées à des évaluations médicales, des vérifications des antécédents et une acceptation formelle.
Le service a réitéré que toutes les nominations de personnel sont faites de manière transparente et conformément aux normes établies. En réponse aux accusations de favoritisme dans les promotions et la planification de la succession, le service a maintenu que ces décisions sont fondées uniquement sur l'ancienneté, la performance et la disponibilité des postes, conformément aux cadres réglementaires établis.
Le financement de ces initiatives de formation provient à la fois d'allocations budgétaires internes et de partenariats externes avec des organisations internationales offrant une assistance technique. Le service a affirmé son engagement en faveur de la transparence et de la responsabilité, indiquant qu'il opère sous la supervision de plusieurs organes gouvernementaux, dont le ministère fédéral des Finances, l'Assemblée nationale, le Bureau du vérificateur général de la Fédération et divers organismes de lutte contre la corruption.
Dans une annonce distincte, le commandement a révélé la saisie d'une grande quantité de nouilles périmées, de stupéfiants, de riz étranger et de matériaux explosifs lors d'un effort coordonné impliquant le renseignement et la surveillance.
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NG
