HKUn rapport de WTW, une société mondiale de conseil et de courtage, indique que les employeurs chinois s'attendent à une légère augmentation des salaires médians pour 2027, anticipant une augmentation de 4,5%. Cela fait suite à des augmentations similaires en 2026 et 2025, bien qu'elles restent inférieures aux moyennes régionales de l'Asie-Pacifique. Le rapport attribue la croissance plus lente en 2026 aux mesures de réduction des coûts des entreprises et aux résultats financiers sous-performants. Il note que 37,5% des entreprises interrogées accordent la priorité à la rétention des employés en raison d'un marché du travail serré, en particulier dans les industries à croissance rapide.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des rapports équilibrés sur les tendances économiques et les stratégies des employeurs sans favoriser ouvertement aucune idéologie politique.Il se concentre sur les informations basées sur des données d'une société de conseil mondiale, mettant l'accent sur les défis de la main-d'œuvre et les pressions financières sans adopter une position idéologique claire.
![[EDITORIAL] Ang patlang sa retoriko à realidad ni Pangulong Marcos Il est vrai qu'il y a des gens qui ont des problèmes avec le gouvernement, mais il y a aussi des gens qui ont des problèmes avec le gouvernement.](https://images.weserv.nl/?url=newsinfo.inquirer.net%2Ffiles%2F2026%2F07%2F27july2026sona111.jpg&w=3840&q=75&output=webp&we)
