Une poursuite contre la société de production de Lizzo, Big Grrrl Big Touring (BGBT), a été rejetée par un juge fédéral américain après près de trois ans de litige. L'affaire a été initialement déposée par l'ancienne assistante de garde-robe Asha Daniels, qui a affirmé qu'elle avait fait face à la discrimination raciale, au harcèlement sexuel et à un environnement de travail hostile pendant la tournée européenne de Lizzo. Le juge a jugé que le comportement allégué ne répondait pas au seuil des violations légales en vertu du titre VII, déclarant que de tels incidents sont considérés comme faisant partie des "tribulations ordinaires du lieu de travail".
Lecture du biais (Centre): L'article fait état d'un licenciement juridique lié à un particulier et à sa société de production, se concentrant sur le droit du travail plutôt que sur la politique, les politiques publiques ou les élus.




