Dans sa lettre du 12 juin, il a souligné l'importance de dépasser les pratiques de routine et a encouragé les bureaucrates à s'engager avec le secteur privé pour soutenir l'objectif de l'Inde de devenir autonome. Il a également fourni des lignes directrices sur l'organisation de réunions efficaces, notant que les réunions prennent souvent beaucoup de temps sans donner de résultats clairs. Dans une lettre du 21 juillet, Somanathan a exhorté les hauts fonctionnaires à déléguer des tâches au personnel junior pour prévenir la surcharge et promouvoir la croissance des fonctionnaires de bas niveau.
Lecture du biais (Centre): L'article présente des informations sur les réformes bureaucratiques internes et les directives du secrétaire du Cabinet sans favoriser ouvertement aucun parti politique.

![[EDITORIAL] Ang patlang sa retoriko à realidad ni Pangulong Marcos Il est vrai qu'il y a des gens qui ont des problèmes avec le gouvernement, mais il y a aussi des gens qui ont des problèmes avec le gouvernement.](https://images.weserv.nl/?url=newsinfo.inquirer.net%2Ffiles%2F2026%2F07%2FTULFO_ULET.mp4.00_03_26_16.Still001.png&w=3840&q=75&output=webp&we)



