Entrepreneur aveugle: "Sans handicap, j'aurais été plus vite satisfait"

Julian Hadschieff, un entrepreneur aveugle et président de l'Association autrichienne pour les sportifs handicapés, a parlé ouvertement de la façon dont sa déficience visuelle a façonné sa vie personnelle et professionnelle. Au cours d'un récent entretien avec KURIER, Hadschieff a réfléchi sur les défis et les opportunités liés à la déficience visuelle, affirmant que sans son handicap, il aurait pu être satisfait de moins qu'il n'a réalisé. Hadschieff, qui a fondé le groupe PremiQaMed, maintenant connu sous le nom de groupe MAVIE, et l'a dirigé en tant que PDG pendant plus de trois décennies, a souligné que sa maladie l'a poussé à repousser les limites plutôt que de les limiter.

Hadschieff est né dans une famille qui le traitait comme n'importe quel autre enfant, ce qui l'a aidé à grandir en considérant son handicap comme une partie normale de la vie. Cependant, il s'est vite rendu compte qu'il devait aborder les choses différemment, prenant souvent plus de risques que les autres. Il se souvient de faire de la course à vélo et d'essayer de ne laisser personne savoir de son état. Aujourd'hui, il utilise des technologies telles que Siri d'Apple et les fonctions de conversion vocale en texte pour naviguer efficacement dans les tâches quotidiennes, en soulignant comment les progrès de l'intelligence artificielle ont facilité la participation des personnes handicapées.

Hadschieff a souligné que les personnes handicapées ou atteintes de maladies graves ne cherchent pas la pitié mais veulent vivre normalement. Il croit que les parents ne devraient pas seulement soutenir leurs enfants handicapés, mais aussi les mettre au défi d'atteindre leur potentiel. Sa propre expérience lui a montré que les limites peuvent servir de motivation plutôt que d'obstacles.

Par exemple, pendant ses études à l'Université d'Innsbruck, il a créé des réseaux d'apprentissage pour s'aider lui-même à accéder au matériel du cours, en offrant des résumés en retour. Cette expérience a renforcé sa conviction de forger son propre chemin et d'exceller dans un domaine choisi, ce qui l'a finalement amené à se spécialiser dans la gestion hospitalière. Malgré son succès, Hadschieff a exprimé son scepticisme à propos de la réforme actuelle des soins de santé en Autriche.

Il a souligné l'importance d'informer les citoyens sur les réalités de la qualité des soins de santé, en utilisant des exemples tels que les unités de naissance avec de faibles taux de livraison. Il a également souligné le dilemme en cours dans les soins de longue durée, notant que sa société Humanocare, créée à l'âge de 34 ans, emploie plus de 1 200 membres du personnel et se concentre sur la réadaptation et les services de soins infirmiers.

La société continue d'innover dans le secteur, en s'efforçant d'atteindre l'excellence dans les soins aux patients.