Selon une déclaration conjointe publiée par huit organisations académiques, organismes professionnels et syndicats, des universitaires de plusieurs universités privées d'Istanbul ont été licenciés dans une série de licenciements massifs depuis janvier 2024. Au moins 446 membres du corps professoral ont été licenciés entre le 1er janvier 2024 et le 8 juillet 2026. Les institutions touchées comprennent les universités d'Istanbul Arel, Maltepe, Beykent, Atlas, İstanbul Aydın, İstanbul Yeni Yüzyıl et İstanbul Gelişim. Les administrateurs de l'université ont cité des raisons telles que des postes de personnel excédentaires, une contraction économique, des fermetures de départements et l'expiration des conditions contractuelles pour justifier les licenciements.
Cependant, les universitaires soutiennent que les niveaux de dotation sont réduits en fonction de calculs financiers plutôt que de nécessité académique. Dr. Tuğçe Nur Biga, membre du corps professoral de l'Université d'Istanbul Arel et membre du conseil d'administration du Syndicat des enseignants du secteur privé, a confirmé qu'environ 10 universitaires, y compris elle-même, ont été licenciés.
Elle a noté que les universitaires ayant plus de trois membres du corps professoral et deux assistants de recherche par département peuvent être étiquetés comme "surplus" et par la suite licenciés.
Elle a également demandé la documentation de la décision du conseil, y compris sa date et son numéro de référence. Le Dr Gönül Karabolu, assistant de recherche à l'Université de Beykent, a partagé des préoccupations similaires. Son contrat expirera le 31 août, et elle a cité la fermeture de son département, la suspension de l'inscription des étudiants pour l'année universitaire 2025-2026, et l'achèvement de ses études doctorales comme justifications pour le non-renouvellement de son contrat.
Karabolu a fait valoir que le processus s'étend au-delà des décisions de licenciement individuelles, créant une atmosphère d'incertitude pour les universitaires et les étudiants.
En ce qui concerne les recours juridiques, Karabolu a noté qu'il ne semble pas y avoir de justification juridique valable pour le non-renouvellement des contrats après une certaine période.
2 articles
BianetIndépendantProgressisteFactualité 95Objectivité 85avant-hierLes universitaires des universités privées d'Istanbul ont été confrontés à des licenciements généralisés dans le cadre de mesures de réduction des coûts en cours. Entre le 1er janvier 2024 et le 8 juillet 2026, au moins 446 universitaires ont été licenciés, selon une déclaration conjointe de huit organisations académiques, syndicats et organismes professionnels.
Lecture du biais (Progressiste): L'article met en lumière les licenciements systématiques dans les universités privées, en soulignant l'impact sur la liberté académique et la qualité de l'enseignement.
Pourquoi ces scores (Factualité 95 · Objectivité 85): The article reports on a significant number of academic layoffs at Istanbul universities, citing a joint statement from multiple organizations. It provides specific figures and names of affected institutions, aligning with cross-source consensus. However, it includes quotes from academics expressing
BianetIndépendantProgressisteil y a 14 h L'université d'Istanbul Aydın a licencié 100 universitaires " sans aucune justification "L'université d'Istanbul Aydın aurait licencié environ 100 universitaires sans fournir de justification à leur licenciement. Les universitaires concernés ont déclaré que cela suivait une tendance plus large de licenciements de masse dans d'autres universités privées d'Istanbul, notamment Maltepe, Arel, Bilgi, Gelişim et Atlas, bien qu'aucun de ces cas n'ait atteint la même échelle. Les universitaires ont souligné la détérioration des conditions de travail, citant des charges de travail excessives, des heures supplémentaires non payées, des allocations alimentaires inadéquates, des rôles administratifs immérités, des pressions et des harcèlements sur le lieu de travail. Ils ont critiqué la direction de l'université pour avoir agi comme une entreprise familiale plutôt que de donner la priorité aux droits du travail, à la liberté académique et à la dignité humaine. La situation a attiré l'attention plus tôt cette année lorsque des centaines d'universitaires ont dû faire face à des réductions de salaire importantes, ce qui a conduit à des discussions parlementaires.
Lecture du biais (Progressiste): L'article met en lumière les problèmes systémiques au sein des universités privées, en mettant l'accent sur les droits du travail, la liberté académique et la critique des pratiques de gestion perçues comme favorisant les intérêts personnels par rapport aux valeurs institutionnelles.
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