OIT: La IA dificulta el acceso a la profesión para los jóvenes
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informa que los jóvenes de todo el mundo enfrentan crecientes dificultades para ingresar a la fuerza laboral debido al débil crecimiento económico, las prácticas de contratación cautelosas, las tensiones geopolíticas y el rápido cambio tecnológico. La inteligencia artificial (IA) se identifica como un obstáculo importante, que afecta particularmente a los trabajos tradicionalmente accesibles después de la escuela, como el comercio, la administración, los roles de servicio, la producción y algunos campos técnicos. La OIT advierte que la IA podría conducir a salarios más bajos en ciertos sectores, con una encuesta del Instituto Ifo que indica que muchas empresas alemanas esperan reducciones salariales en los próximos cinco años. Los trabajadores jóvenes con menos de cinco años de experiencia están especialmente en riesgo. El informe destaca la necesidad de nuevas habilidades, incluida la alfabetización digital y la comprensión cuando el juicio humano es esencial. Si bien la demanda de conocimientos sigue siendo alta en campos técnicos intensivos como la ingeniería, la ciencia, la salud y la tecnología de la información, la OIT pide que se aumente la inversión en educación, capacitación profesional y aprendizaje permanente. El desempleo juvenil aumentó ligeramente entre 2023 y 2025, lo que equivale a 12,67 millones de personas.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha advertido que los jóvenes de todo el mundo enfrentan desafíos crecientes para ingresar a la fuerza laboral, citando el estancamiento económico, las tensiones geopolíticas y los rápidos cambios tecnológicos como factores clave.
Al mismo tiempo, el ritmo acelerado del avance tecnológico, especialmente la integración de la inteligencia artificial (IA), ha introducido nuevas incertidumbres en el mercado laboral. El informe destaca que muchas profesiones tradicionales de nivel de entrada, incluidos el comercio, la administración, el comercio minorista, el trabajo de servicios, la fabricación y algunos campos técnicos, se están volviendo cada vez más vulnerables a la automatización y la toma de decisiones algorítmica. Una de las preocupaciones más apremiantes planteadas por la OIT es el impacto potencial de la IA en los salarios y las condiciones de trabajo.
Una encuesta realizada por el Instituto Ifo en Munich encontró que muchas empresas alemanas esperan salarios más bajos en los próximos años debido a las ganancias de eficiencia impulsadas por la IA. Esta tendencia afecta desproporcionadamente a los trabajadores más jóvenes con menos de cinco años de experiencia profesional, que tienen más probabilidades de ver reducciones salariales. El informe advierte que la disminución de las ganancias podría hacer que ciertas carreras sean menos atractivas, complicando aún más el camino hacia un empleo estable para los jóvenes. Para abordar estos desafíos, la OIT enfatiza la necesidad de mejorar los programas de educación y capacitación adaptados a las demandas cambiantes del lugar de trabajo moderno.
La alfabetización digital, la capacidad de evaluar los resultados de la IA y la comprensión de cuándo es esencial el juicio humano son ahora habilidades críticas para muchos roles. Mientras tanto, hay una creciente demanda de profesionales en campos intensivos en conocimiento como la ciencia, la ingeniería, la salud y la tecnología de la información. La organización pide una mayor inversión del sector público y privado en educación de calidad, capacitación profesional e iniciativas de aprendizaje permanente para garantizar que los jóvenes puedan adaptarse a los cambiantes requisitos laborales. El informe también subraya las implicaciones sociales más amplias del aumento del desempleo juvenil.
Más de 257 millones de jóvenes en todo el mundo no están en la escuela, ni empleados, ni en formación formal. El Director General de la OIT, Gilbert F. Houngbo, ha expresado su preocupación por las consecuencias a largo plazo de esta situación, advirtiendo que podría conducir a una generación que carece de confianza en su futuro. Describió la pérdida de talento y productividad como una seria amenaza para la cohesión social y la estabilidad económica.
Se alienta a los gobiernos a ampliar el acceso a la educación y el aprendizaje, mientras que se pide a las empresas que inviertan en programas de capacitación que se alineen con las tecnologías emergentes. La OIT también recomienda mayores protecciones para los trabajadores del sector informal, que siguen siendo una parte significativa de la fuerza laboral juvenil mundial, a menudo sin derechos legales ni beneficios sociales. A medida que el mundo continúa navegando por las complejidades de la IA y la incertidumbre económica, el desafío de garantizar oportunidades equitativas para los jóvenes seguirá siendo un foco central para la cooperación internacional y la reforma de las políticas.
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